Сбербанк: отзыв сотрудника

01.03.2016 Екатеринбург

Пишу это для тех, кто хочет связать свою трудовую деятельность со Сбербанком.

в советское время были две компании, которым народ доверял на все 100% — это «Сбербанк» и «Росгосстрах». В настоящее время от них осталось одно только имя, чем до сих пор успешно пользуются горе руководители. Довелось и мне поработать в Сбере. Соглашусь с уже ранее написанным теми кто имел горький опыт «сотрудничества с этой организацией.

Оплату делите на два. Принимают на условиях ученического договора, стажировка 20 дней, затем, если вы будете выполнять план (это я про время стажировки), то вам предложат заключить основной трудовой договор, только в этом случае вам заплатят 3 800 рублей, за стажировку.

Что касается планов — в первый день моей стажировки ежедневный план для консультантов, составлял — 1, 5, через пять дней его подняли до 1, 8. Это при том что консультанты до 1 еле еле дотягивают. К чему я это, а к тому, что даже если вы каким-то образом умудритесь «сделать» план и вас примут… ураааа, закричите вы, ща я вас холодной водичкой остужу… По условиям постоянного договора если вы этот ежедневный план не будете выполнять… То всё, ВЫ безработный. Руководство не волнует, грамотный вы специалист или тупы как пробка, главное это план. И не важно где расположено отделение банка в центре города или пригороде, будете слышать только одно, как мантру «давай план». Доходит до абсурда, руководители предлагают ради выполнения плана подключать всевозможные услуги вам (самому себе), вашим родственникам и знакомым. А что дальше, когда вы исчерпаете лимит родни и знакомых… Ждать когда тебе укажут на дверь?

Подумайте сами, если отделение банка находится в каком — нибудь небольшом микрорайоне города, часть жителей пользуется услугами Сбера, часть УБРиРа и т.д., через определенный период времени у всех жителей будут банковские карты, и необходимые человеку услуги будут подключены, т.е. Актуальны будут услуги подключения связанные с изменением сотового оператора или управляющей компании ЖКХ, но это такой мизер. А план надо делать.. И он только растет. Таким образом вы на крючке, за 18 000 рублей, получите полный пакет геморроя, с полной неопределенностью на будущее.

а вообще, как-то все это попахивает нехорошо. Вы отработали 20 дней, по истечении срока стажировки вам говорят: «… Сорри, да вы сдали тесты, да вы знаете все продукты, да вы умеете работать с людьми… НО ВЫ НЕ делаете план». Так что извините, ничего личного.. Вы нам не подходите. Интересно, а за эту работу, которую вы выполнили, пока лезли из кожи вон, что бы доказать какой вы хороший специалист, кто денюшку получит??? Ведь кто-то её получит, это однозначно, но явно это будете не вы.

Вот и я говорю… Пахнет тут нехорошо, ст. 159 УК РФ  (мошеничество).

Вот и подумайте оно вам нуно? У банка будут появляться новые клиенты тогда, когда банк будет предлагать интересные банковские продукты для народа, а не ставить эти планы с потолка. Хотя у нас в России все цены с потолка, чему тут удивляться.

Ждать конца стажировки смысла я не вижу. Пришлось сообщить руководителю об этом. Мне тут же предложили другие вакансии в банке… (видимо с мозгами у меня все в порядке.. Хи, хоть это оценили), а смысл.. Жаль конечно, хотелось заниматься своим любимым делом, мне правда нравиться эта работа.. Но только не в Сбербанке.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.05.2025 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    ЗП норм, плюс-минус в рынке, но на такой объём задач, скорее ниже рынка Корпоративные мероприятия скромные подарки за выслугу лет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я сотрудник Сбера. Работаю давно. Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая — линейные руководители. Поверьте, я знаю, о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где. Представьте себе условного руководителя, условного бэкофиса по ипотеке, пусть, например, её зовут Лена. Так вот условная Лена, руководитель, который:  1. не умеет правильно ставить задачи, явно не знает даже smart, не то чтобы определить тип сотрудника по отношению к задаче и подобрать соответствующий стиль управления;  2. не может определить профессиональные дефициты сотрудника и провести по ним обучение, какое там обучение, наставническая сессия ей даётся с трудом, возможно, потому что про «4 стадии наставничества» она даже не слышала;  3. этот руководитель совсем не понимает, что такое «мотивация» и как она работает;  4. аналитика рабочих процессов и «узких» мест ей просто недоступна как понятие;  5. она даже не знает, что такое «управленческий цикл»! (…список далеко не полный…) Представили? Хорошо, а теперь представьте, что она обижается, когда сотрудники не выполняют планы или ей показалось, что сотрудник недостаточно позитивно ответил! Руководитель обижается на подчинённых! Жесть! Она на общих собраниях не может рассказать нормально новости, аргументировать... Далее →
  • 03.06.2024 Екатеринбург👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Добрый день! Работала в Сбере 9 лет, было все более менее нормально, сменилось в Свердловском Госбе начальство и началось…- отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, обедов нет, планы повышают, сотрудников считают изгоями, скоро останутся работать только новички, которых никотине научит, так как опытные все бегут.. зарплата мизерная, за такую зарплату никто не будет терпеть унижения.. не сбер — а помойка.. а начальство гнать такое нужно и заводить уголовные дела на всю верхушку Свердловского Госба Далее →