СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про СБЕРБАНК по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в СБЕРБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СБЕРБАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаЗП норм, плюс-минус в рынке, но на такой объём задач, скорее ниже рынка Корпоративные мероприятия скромные подарки за выслугу лет Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник Сбера. Работаю давно. Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая — линейные руководители. Поверьте, я знаю, о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где. Представьте себе условного руководителя, условного бэкофиса по ипотеке, пусть, например, её зовут Лена. Так вот условная Лена, руководитель, который: 1. не умеет правильно ставить задачи, явно не знает даже smart, не то чтобы определить тип сотрудника по отношению к задаче и подобрать соответствующий стиль управления; 2. не может определить профессиональные дефициты сотрудника и провести по ним обучение, какое там обучение, наставническая сессия ей даётся с трудом, возможно, потому что про «4 стадии наставничества» она даже не слышала; 3. этот руководитель совсем не понимает, что такое «мотивация» и как она работает; 4. аналитика рабочих процессов и «узких» мест ей просто недоступна как понятие; 5. она даже не знает, что такое «управленческий цикл»! (…список далеко не полный…) Представили? Хорошо, а теперь представьте, что она обижается, когда сотрудники не выполняют планы или ей показалось, что сотрудник недостаточно позитивно ответил! Руководитель обижается на подчинённых! Жесть! Она на общих собраниях не может рассказать нормально новости, аргументировать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в Сбере 9 лет, было все более менее нормально, сменилось в Свердловском Госбе начальство и началось…- отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, обедов нет, планы повышают, сотрудников считают изгоями, скоро останутся работать только новички, которых никотине научит, так как опытные все бегут.. зарплата мизерная, за такую зарплату никто не будет терпеть унижения.. не сбер — а помойка.. а начальство гнать такое нужно и заводить уголовные дела на всю верхушку Свердловского Госба Далее →💬1 комментарий
-
Работал на складе Сберлогистики в Екатеринбурге, на том, что в логопарке Кольцовском напротив РЦ Озон, на аутсорсинговую компанию ЭЙС ТИ ЭЙЧ ЮГ (sth), ранее называлась она Юнилоджик. Организация труда сотрудников ведётся хуже некуда по сравнению с другими крупными складами, на которых раньше работал, на крупных заводах, в Озоне, Вайлдберриз, по 5-бальной шкале поставил бы единицу. Сотрудникам склада из моей аутсорсинговой компании часто часами приходилось бесцельно слоняться по складу, выполняя зачастую часами крайне бредовую и унизительную работу, не связанную с организацией логистики и приёма товаров, вроде очистки наклеек с тележек и полов, мытья полов, уборки снега, собирания часами мусора по всему складу. Например, целых 2 смены по 12 часов моей работой было протирать пыль на стеллажах и клеить на них наклейки. Иногда какой-либо работы нет по многу часов, при этом запрещается даже где-либо присесть — за это штраф 1000 р. Представьте себе — вам даже посидеть не разрешают, часто строго за этим следя и выдавая штрафы за то, что вы ненадолго где-либо присели, когда у вас устали и затекли ноги, когда вы стоите часами как истукан или занимаете себя бесцельной ходьбой по складу в ожидании хоть какой-то работы, хоть какой-то деятельности. При этом выходить со склада можно... Далее →
-
За всё время работы было много всего разного. Сейчас, учитывая стаж работы, сложно найти минусы. Да, сложно, нагрузки меньше не становится, клиентов тоже. Несмотря на развитие онлайн, в отделения всё еще ходит большое количество людей. Но в банке много делается как для клиентов, так и для сотрудников. Развитие банка в сторону применения современных технологий делает многие процессы проще и быстрее, что позволяет получать удовольствие от работы. Да, такое тоже бывает) Далее →
-
Работа сотрудников сбербанка оставляет желать лучшего, ходил на собеседование специалиста колл центра, в итоге потратил неделю времени и хороших впечатлений на очень грустную и очень не приятную ситуацию, при завершении собеседования сотрудник, то есть руководитель сообщил что в течении трех дней придёт звонок, даже в случае отказа. Вместо положительного или отрицательного момента на 3 день пришёл звонок с тем, что нужно подойти на консультанта в другой банк, это меня смутило немного, но я подошёл и оказалось я действительно подошёл на КОНСУЛЬТАНТА, а не на специалиста колл центра. В итоге хочу «поблагодарить» сбербанк. 1. За ложную информацию 2. За долгие нотации почему меня не могут взять на консультанта. Будьте добры сами научится расположить к себе. И еще не выбирайте вакансии для соискателей мы сами знаем чего хотим. Далее →
-
Бездарные и ленивые HRы, которых нужно заставлять работать и выполнять работу за которую им платят бабки. Отказываются читать резюме кандидатов дальше первых двух слов. нонсенс! Как к ним вообще попасть на работу, если входной порог невозможно пробить из-за некомпетентных сотрудников? Далее →
-
HRы ленятся внимательно и полностью читать резюме, бездумно шлют отказы, не идут на диалог с кандидатами. Непонятно как они вообще кого-то хотят найти при таком отношении к своему HR бренду. Далее →
-
Очень отвратильное отношение с головного офиса Екатеринбурга и руководителя по входящим Сбербанка [Е.] шалагиной отвратительный сотрудник с предвзятым отношением к консультантам она не разбирается и не работает с ними, а их оскверняет и увольняет не советую туда идти работать если конечно ни где не пригодился то тогда это самое последнее место работы обещают завышенные зарплаты в итоге стараются депремировать и выдают и начисляют копейки, а также обманывая при этом людей однажды сотрудник написал пока работал в бипере отзыв как было на самом деле, но они сразу уволили не ходите сюда работать это потерянная работа за гроши! Далее →
-
-
Не стоит терять своё время и нервы в этом месте. Зарплата на собеседовании и по факту это совершенно разные суммы. Меня распределили в отдаление на тверитина 34, персонал грубый, спросила как зовут директора чтоб он мне выдал табель никто не знает. Директриса молодая, но не воспитанная и алчная особа, начала разговор с претензий, почему дома я не ознакомилась с принципом работы консультанта. Обучение, на которое было выделено 5 дней мне не предоставили. Вместо этого отправили к другому консультанту, который сам работает неделю спрашивать о том как нужно работать. Ключ от подсобки с вещами один на всех. И его постоянно нужно просить, за что на тебя вечно косо смотрят. Табель директриса выдала свой личный и заставляла делать продажи. Следила постоянно и упрекала что мы не должны помогать пенсионерам и другим клиентам. Мы должны исключительно делать продажи и предлагать всем мобильный банк. Обеда не было. Перерывов тоже не давали. Постоянно придиралась к внешнему виду, то, а галстуку, то к волосам. Присесть за день соответсвенно тоже нельзя, если на делаешь продажи. По рассказам других консультантов этого отделения, зарплата гораздо меньше, чем обещали на собеседовании. Отношение скотское. Выходных могут не давать по 10 дней, при условии что рабочий день с 9 до 19 на ногах. Никогда больше... Далее →
-
Да, то что пишут люди, это полная правда. Надеюсь что отзывами в этой рубрике интересуются не только соискатели, но руководители данной организации. Если нет то жаль, много познавательного могли бы узнать о работе своих сотрудников, о бесчинствах, которые устраивают руководители низшего звена. Есть такая поговорка, у нас, у русских: «Пока дитя не плачет мать не разумеет». Поэтому и пишу, в надежде, что остались еще настоящие профессионалы своего дела, которые могут повлиять на ситуацию в целом. Буду писать так как это было на самом деле…врать смысла нет, поэтому напишу и адреса и имена участников данной ситуации. Пригласили меня на должность консультанта в отделение № 406, на ул. Ленина 25. Руководителем там Рыжакова Виктория Викторовна. Встретили меня в первый день доброжелательно. Жаловались на то, что сотрудники не задерживаются у них. Стажировка длится 5 дней. За этот срок, стажеру необходимо пройти и сдать тесты, и сразу приступить к выполнению плана. Сделаю оговорку за ранее, у меня есть стаж работы в этой должности, продукты я все знаю, только подход у меня к клиентам другой. Я не подключаю банковские продукты в тайне от клиента. Наглядный пример: «Заходит бабушка, лет 80, хотела перевести деньги со сберкнижки на свою карту, консультант Артем предложил... Далее →
-
Пишу это для тех, кто хочет связать свою трудовую деятельность со Сбербанком. В советское время были две компании, которым народ доверял на все 100% — это «Сбербанк» и «Росгосстрах». В настоящее время от них осталось одно только имя, чем до сих пор успешно пользуются горе руководители. Довелось и мне поработать в Сбере. Соглашусь с уже ранее написанным теми кто имел горький опыт «сотрудничества с этой организацией. Оплату делите на два. Принимают на условиях ученического договора, стажировка 20 дней, затем, если вы будете выполнять план (это я про время стажировки), то вам предложат заключить основной трудовой договор, только в этом случае вам заплатят 3 800 рублей, за стажировку. Что касается планов — в первый день моей стажировки ежедневный план для консультантов, составлял — 1, 5, через пять дней его подняли до 1, 8. Это при том что консультанты до 1 еле еле дотягивают. К чему я это, а к тому, что даже если вы каким-то образом умудритесь «сделать» план и вас примут… ураааа, закричите вы, ща я вас холодной водичкой остужу… По условиям постоянного договора если вы этот ежедневный план не будете выполнять… То всё, ВЫ безработный. Руководство не волнует, грамотный вы специалист или тупы как... Далее →
-
Не ходите дети вы в сбербанк. во1 вас устроят на ученический договор, в итоге вы на нем просидите неизвестно сколько, во2 при увольнении вы будете обязаны оплатить обучение, заранне это никто не говорит. в 3 вас устроят на место декретниц, в4 деньги вы получите неизвестно когда (задерживают, не предупреждают), в 5 ответа вы никогда не получите! на телефоны не отвечают, по почте не отвечают. максимум «мы вам ответим завтра», и так каждый день. в 6 пришлют вам договор о урезании зарплаты задним числом. в 7 не получите свой трудовой договор ранее чем через месяц. и помните! Все что вам обещают урезайте вдвое как минимум и зп и график и все остальное. Вот так вот я провела свое время в сбербанке. Ребята, это не я одна такая. Сбербанк уже давно не тот. Не попадайтесь Далее →
-
Скажу пару слов о ЦСКО Уральского банка (Горького, 67). Принимают новых сотрудиков на оклад 18000, учат их работе за пару тройку месяцев. Затем их коллег с этого же отдела, с окладом 30 000 увольняют (по сокращению, могут подставить и неприкрыто об этом говорят). Экономия ФОТ 12 000 тыс с носа. Сейчас всех «старых» сотрудников со стажем 3+ года работы так увольняют. Текучка страшная, нагрузка оромная, сотрудниов не хватает (только наивные студенты идут работать, и то временно). Скоро таджики будут в сбере работать за копейки как в дворниках. Качество работы сотрудников дико низкое (из за страшной текучки), однако президент — Греф Г.О. считает, что сотрудники сверхбанка и так слишком много получают и каждый год снижает выплаты. Об этом Вам рассажет любой сотрудник Сбера, если он не начальник. Раньше по 1000 дарили на 23 февраля и 8 марта, теперь на словах поздравляют только. Все премии урезали в 2 раза. Кто хочет бесплатно работать как ломовая лошадь, вэлкам! Далее →