Сбербанк: отзыв сотрудника
Пришло мне как-то сообщение от Сбербанка, что требуются промо-консультанты. Работа была тогда нужна, решила пойти на собеседование. Думала, что раз Сбербанк, значит не будет никакого кидалово, не тут-то было! Собеседование прошла, 3 дня ходила на обучение, настало время работы! Вся суть моей работы — это было стоять около терминала оплаты, помогать оплачивать квитанции и подключать Сбербанк-онлайн! Но на самом же деле получалось так — я не только занималась своими прямыми обязанностями, но и так же помогала с талончиками, с операционно-кассовыми окнами, с банкоматом, отвечала на абсолютно разного рода вопросы, выслушивала недовольства и даже хамство о том, что нигде не работают банкоматы! И все это время ты стоишь на ногах, тебе некуда сесть да и вообще неположенно! В общем, я отработала там недели две, по 4−5 часов каждый день и когда пришло время зарплаты, мне заплатили всего лишь 500 руб. Так что не так надежен наш Сбербанк, как казалось!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СБЕРБАНК в Санкт-Петербурге (47 отзывов) →
Работа в СБЕРБАНК: 405 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34932 отзыва) →
В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобайл еще 30 минут.... Разве это нормально?...
Улучшать нужно начинать с руководства. Отношение к обслуживаюшим сотрудникам никакого, если ты не продажник ты не интересен руководителю. График строится исходя из пожеланий старичков, новички работают полными днями . Перерывы есть , но если дни пенсии можете забыть о еде, либо пойдёте часов в 5. В туалет ходить можно, но если людей много тебе сразу же поступит звонок от руководителя. Твоё обучен...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...
Hr хороший. Но руководитель. Уровень задаваемых вопросов наводил на мнение, что человек не в теме. Я ему уже о продвинутом, что могу сделать, он меня спрашивает о начальных задачах, которые входят естестественно в комплекс того, о чем я рассказывпю и которыми владеет неопытный джуниор. Т.е. ты рассказываешь, что ты виртуоз, а у тебя спрашивают, а Мурку сбацать сможешь))) И смотрит так свысока еще,...