Сбербанк России: отзыв сотрудника
Охх, с чегож начать.
В первую очередь, вы должны ясно осознавать куда идете, это продажи. Сбербанк уступает другим коммерческим банкам, тем что клиентура здесь иная.
Среднестатистический клиент, для консультанта это бабка лет 70. Замученная, потрёпанная жизнью, ненавидещая и призирающая все вокруг.
Есть высоко оборотные отделения банка, рядом с метро или в тц, а есть отделение в спальных районах. И таких большинство.
Именно про такие отделение я и говорю.
И так, существует несколько видов продаж:
Теплые — клиент сам обратился к тебе с каким-то вопросом, и на фоне этого, соответственно он к тебе лояльный и тут можно что-то продать, приложение, автоплатеж и Т, д в редких случаях кредитную карту, и то, если у клиента не смартфон, а тапик, 90% услуг что ты можешь ему продать, отпадает, потому что все повязанно на приложении. Таким клиентов от всей массы 8%
Горячие продажи — клиент сам подходит к тебе и говорит мне нужна та или иная услуга… Идеальный клиент, тебе нужно лишь все оформить.. и таких всего 2%
Холодные продажи — и таких клиентов у нас 90%, самый сложный тип продаж, а теперь вспомните что основная ваша клиентура это озлобленные старики, и из них вы должны варганить план… И при этом, это одни и те же старики, которые ходят каждый день в банк.
Как ты это будешь делать, никого не волнует.
При этом, ты не можешь навязать, не дай бог пожалуются, подставишь все отделение.
Есть ещё дополнительные отклонение, скажем, ты не продал один мелкий продукт в течении недели, у тебя включается так называемый «счётчик» и каждая новая неделя невыполнение, складывает эти счётчики, и ниче хорошего ты ждать не можешь, и исправить ты это не можешь.
👉 Работа в СБЕРБАНК в Москве (103 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (989 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как «эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита», а иногда и «data engineer/analyst/scientist/дата аналитик». Кому подойдёт: можно рассматривать данный вариант, если ты студент или «вкатун» из не-IT-специальности, который желает попасть в de/ds/da и не против достаточно сильно погрузиться в банковские процессы. Погружение может оказаться довольно сложным и глубоким, но в свою очередь открывает путь в финтех, бигтех по дата-направлениям. Если же ты планируешь сразу попасть в полноценные DE/DS с рыночной зп и готов немного поработать над собой, то рекомендую обходить данные вакансии стороной. Суть работы: всё зависит от направления, куда тебя возьмут. Есть аудит корпоративного бизнеса, розничного, аудит моделей, некредитных операций, IT-процессов, кибербезы и пр. В каждом отделе своя специфика, но глобально суть одна — тебе, как «айтишнику», нужно сопровождать аудиторские проверки. «Аналитики» придумывают, какие процессы проверять, где и какой фрод искать, а ты будешь заниматься поиском и сбором фактуры: собирать отчёты на sql/pyspark, выверять данные в системе и в витринах, парсить внешние источники. Если повезёт, то можно попасть на проекты с computer vision, speech-to-text,... Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный заработок — престиж компании — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше) — красивые офисы Далее →✗ НедостаткиВ Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →