СберБанк России: отзыв сотрудника
Не ходите работать, отношение в коллективе-хорошее, атмосфера — то же, нравится работа… НО! ЧЕМ больше работаешь, ТЕМ меньше получаешь! А ЕЩЕ ЕСТЬ КУЧА штрафов, от которых не зависит ТВОЯ работа, но снимают с тебя. НЕТ никакой мотивации ДЛЯ работы. раньше БЫЛО КУДА лучше. ЧЕМ больше расширяться стали, ТЕМ больше СТАЛИ плевать на работников.
![Полезный отзыв Полезный отзыв](/i/like.png)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕРБАНК в Санкт-Петербурге (47 отзывов) →
Работа в СБЕРБАНК: 405 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
После собеседования вам вживят микрочип, заставят сдать биометрию и сделают татуировки "число зверя". Во время работы вы почувствуете себя винтиком в банковском механизме. За медлительность и ошибки в работе госпожа [Т.] будет пороть вас кожаной плёткой. Вы не будете видеть солнечный свет, потому что окон в офисе Сбербанка попросту нет. Добро пожаловать в Сбербанк!...
необходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!...
Улучшать нужно начинать с руководства. Отношение к обслуживаюшим сотрудникам никакого, если ты не продажник ты не интересен руководителю. График строится исходя из пожеланий старичков, новички работают полными днями . Перерывы есть , но если дни пенсии можете забыть о еде, либо пойдёте часов в 5. В туалет ходить можно, но если людей много тебе сразу же поступит звонок от руководителя. Твоё обучен...
В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобайл еще 30 минут.... Разве это нормально?...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...