СберБанк России: Неадекватная кадровая политика

Неадекватная кадровая политика, сотрудник — не человек, а средство достижения целей подразделения, выжмут все соки и выкинут как отработанный материал. Распределение отпусков — отдельная история, сначала предложили выбрать даты самостоятельно, затем все перевернули и сказали, что менять даты нельзя, как вам поставили, так поставили, это окончательный вариант. При этом не всем сотрудникам достался летний отпуск. В связи с эпидемиологической ситуацией перед выходом с больничного и отпуска необходимо сдавать тест, результаты задерживаются, работодатель вынуждает брать БС, иначе увольнение за прогул, некоторые сотрудники ждали тест неделю.