СберМаркет: Проблемы с отношением и коммуникацией.
Преимущества:
Зарплата вовремя, без задержек
Недостатки:Хамское отношение к соискателям, нет достойных разъяснений от менеджеров. Презентации проводят за одним столом с одним ноутбуком, стоит куча человек и что-то тыкают у себя в телефонах… Супервайзер, мало того что не ответил на сообщение о том, что я выхожу в смену, так ещё и при личном разговоре стал хамить, что ему якобы назвают и он так занят, как премьер-министр иностранных дел… Дурдом, одним словом (((.
-
✓ ПреимуществаТолько как подработка. Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют закрывать заказы по программе фейкового местоположения, чтобы не было опозданий. Есть опоздания — заказы не дают, даже если не по вине курьера, требуют показатели по соотношению доставка/время. За час не менее 4 доставок, путём запрета на завершение рейса до создания нового. Не выполнен показатель — выводят из смены. Работаем только на премию супервайзера! Все показатели высосаны из пальца! В случае большого количества опозданий слоты перекрываются, и никто не зарабатывает! Или выводится огромное количество курьеров, что тоже отрицательно сказывается на заработке. За заказ 265 рублей, что крайне мало в нынешних условиях с учётом эксплуатации личного автотранспорта! Пробег в среднем за смену 300−350 километров. В СберМаркет нет партнёров, есть рабы, зависимые от воли супервайзера точки! Точка находится по адресу: Подольск, ул. Большая Серпуховская 45, супермаркет «Ашан». Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →