СВ+: отзыв сотрудника
Постоянная текучка людей, за 2 месяца работы при мне 3е новых ребят пришли и уволились, причём толковых. Пользуются этим, причём не оформляют официально, хотя обещают через месяц. Зарплата низкая и всегда задерживают. Заставляют ездить по области на своей машине, дав при этом только на гсм и то упрашивая. Держатся за счёт таких людей у кого есть авто, не платя ни аренду тебе ни как водителю, а ездить приходится не близко и по не лучшим дорогам. Есть там начальник [С.] зовут. [censored] редкостное, мнит из себя супер профессионала, а на деле ноль как специалист и руководитель. Никогда не отвечает конкретно на вопрос, всегда воду мутит и кормит обещаниями с самого собеседования и каждый день. Если вам не хватает опыта как специалисту особо вы его там и не получите, кроме как монтажник, но не инженер. Спокойно работать вам не дадут, за счёт тупости и не организованности начальства все косяки по срывам сроков и не выполненных работ будут вешать на вас. Так что не в коем не советую толковым людям туда идти.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
