Свега Компьютер: Ложные обещания и плохие условия труда
Все обещания премий, увеличения ЗП, карьерного роста — ложь. [Г.] премия выплачивается в лучшем случае в размере половины официального оклада! Зарплату вам будут обещать увеличить, называя даже точную дату, а потом спокойно смотреть в глаза, как ни в чем не бывало, и спрашивать, когда такое было. Коллектив — болото. Отдел кадров не знаком с понятием конфиденциальной информации. Не оплатили алименты, принесли больничный и т.д., все это будет доложено каждому сотруднику лично главным бухгалтером. Общее впечатление — ценят тут только без стыда и совести, которые будут умело врать и заказчикам, и сотрудникам. Если же вы пришли работать — будьте готовы к минимальной ЗП и отношению как к рабу..
- 👉 Работа в СВЕГА КОМПЬЮТЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37467 отзывов) →
-
Серая зарплата, не соблюдаются нормы ТК, двойная бухгалтерия, премии не выплачиваются, зарплата может быть сокращена в любой момент без объяснения причин и сроков. Начальство постоянно обманывает сотрудников, относится к ним как к рабам. Коллектив крайне неприятный, делится на тех, кто лижет пятую точку директору, и тех, кто просто хочет работать. Последних не уважают ни капли. Все, что Вам говорят на собеседовании об условиях труда — полная ложь. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
