Сверкай: Низкая оплата труда и плохие условия
Официальное трудоустройство.
Недостатки:Призываю подумать, прежде чем решитесь потратить своё время на эту «шарашкину конторку».
Управляющего в этой компании нет. Все продавцы карабкаются как могут для достижения высоких планов продаж. Офис с высокомерными лжецами, помощи от них не ждите. Все сплошной СЮР. О руководстве можно писать поэмы. Буду краткой.
Собственник — смешной дяденька, который застрял в развитии, будучи тинейджером. Болтун. Лукавый от корней волос до кончиков ногтей. Сам не знает, что хочет.
Руководитель продаж, очередной… не знает товар, мерч, о большем говорить не приходится. Создаёт мнимый контроль, появляется на 5 минут со словами «нужно немного поправить выкладку» и уходит гулять по ТЦ. А потом на собрании мочит всех, что его точные инструкции не выполняют. Только где эти инструкции? Директора тащат все на себе за него. Любит отключать телефон после 18 и в выходные, а это пик продаж. Игнорирует проблемы торговых точек. Потеря продаж, лично ваша головная боль. Непонятный чел, который легко переходит на маты и оскорбления. Будьте готовы «туповатая» — это имя каждого сотрудника для него, ваше образование и стаж для него не аргумент.
Отдел обучения, клоуны. Таких я вижу впервые за 7 лет работы в розничных сетях. Тренера нужно проверить на адекватность, как минимум, у нарколога. У неё явные проблемы с кратковременной памятью. Чудесная) по всем фронтам. И к ней тоже много вопросов по знанию продукта.
Закупают всякий хлам, который завышен по стоимости и ужасен по качеству. Камни и крепления остаются в руках еще на стадии приёмки товара. Так стыдно перед покупателями за этот шлак. Витрины пустые, дефицит товара на лицо. Акции, бонусы, скидки — всё мыльный пузырь. Из-за неслаженной работы отделов негатив от клиентов лично ваша проблема.
Мерча не видела на точке вообще никогда. Но в Битриксе человечек числится, даже что-то пишет.
Одним словом ИП. Кого-то много, но никто ни за что не отвечает, кроме вас, «туповатой».
Графики, система мотивации, отчёты, инструкции, регламенты — всё покрыто тайнами, о которых не знает даже руководство.
Оплата труда низкая. Несмотря на обещания от 25 т.р и выше.
Условий для приёма пищи и обеда нет. Воду, чай и п.т. покупали сами. Вещи и обувь с насилием прятали в шкаф, места в нем практически нет. Человек в вечно помятой одежде с ароматом ботинок — «туповатый сотрудник Сверкай».
НО сотрудники офиса могут позволить себе столовую и крутые угощения, праздники за счёт фирмы. Прогулки на катере по Волге. В то время, когда вы остаётесь без очередного выходного из-за отсутствия продавца, которого офис не торопится найти. Езду по офису на самокатах… Вся «супер жизнь» в инстаграме #td.serebro «команда мечты».
Планы и графики меняют каждую неделю, могут и несколько раз в неделю. На свои выходные рассчитывать не приходится. Комментариев не дают, каждый шлёт дальше. Отношение офиса к нам было как к отбросам.
До увольнения HR вас просит остаться, обещая светлое будущее. Если не соглашаетесь, вам угрожают. После увольнения транслируют негативную обратную связь. Так как вакансий в компании много, весь негатив выльется на вас.
Реальная зарплата за месяц 15−17 т.р.
Ушла и вздохнула с облегчением. Уверяю, на рынке есть компании, которые держат свои обещания и уважают свой персонал. Всем благ.
.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →

