Свит викон: отзыв сотрудника
хороший офис чай кофе бесплатно.
Недостатки:Тянут резину… На собеседовании морочат голову час, историей компании, психологическими тестами, вопросами о продаже типо как ответить на то, на другое, какую книгу о продаже читали, продайте мне стакан воды.
Потом говорят что перезвонят, перезванивают через 3 дня и говорят что надо прочитать за 3 дня книгу 45 татуировок продавана… Потом приходиш в офис тебе опрашивают по этой книге… потом через 2 дня приглашают на стажировку 14ти дневную которая оплачивается по 100 грн в день, если не сдаешь экзамен в конце 14ти дневной недели не получаешь 1400.
В первый день тебе дают 2ве папки историю компании и правила компании которые надо изучать 2 дня и сдать по ним экзамен. Надо также пересмотреть видео типо саентология продажи и еще какие-то само собой разумеющиеся в продажах вещи. написать отчет в конце дня что смотрел и прочитал.
Только на 7йдень учат расчитывать окна в системе… короче какой-то шизоидальный бред, а не работа.
Сказать что у них нормальные продвинутые менеджеры и и асы нет. Удевченок проскакивает быдловатый суржик и мат, обсуждение клиентов и дурноватые смешки.
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПравдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему всё объяснять, как маленькому ребёнку, его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чудесного приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за Арсения К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента, говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х?». Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →
