СВЭЛ: отзыв сотрудника
Я всё конечно понимаю, сейчас самоизоляция и всё такое. Но я за МЕСЯЦ прошёл 4 или даже больше 1−1,5 часовых собеседования на рядовую в принципе должность. Вопросов куча, и все они одни и те же. В формате скайпа достаточно записать первое интервью и потом всем дружно его посмотреть. Я такого бреда в жизни не встречал…
В гос.структуры и то легче устроиться чем к ним.
И да, вопрос про зп тактично был поднят уже на финальном этапе, до этого все говорили, что это не в их компетенции. И она меня не устроила. Для ЕКБ может быть и норм, но для Москвы… Тут совсем другие расходы и спрос другой.
На последнем собеседовании с рук-лем из ЕКБ, я уже понял, что по перечню ТЕХ ЖЕ САМЫХ вопросов мне уже туда не хочется. Да и по его уставшему виду было видно, что он льёт воду на эту мельницу без особого энтузиазма.
В итого — месяц потрачен на эту компанию зря.
Очень жаль, т.к. производили впечатление серьёзной, большой организации.
-
✓ ПреимуществаДоставка транспортом Далее →✗ Недостатки12 лет отпахала на этой работе, работала как на Черняховского, так и на Низмк. ЧТО В 11 году отношение было скотское, а с годами становилось всё хуже, работала, потому что рядом с домом она. Как на место директора по качеству пришла [К.], работать стало просто невыносимо, не слышит аргументов, слова против ей не скажи, сразу становишься неугодным сотрудником, и позиция была всегда «незаменимых нет», ну что же, удачи, надеюсь, ваш архив через 3−4 месяца сдохнет окончательно. ЗП у специалистов архива 30 т.р. просто за немыслимые объёмы работы, у меня была чуть выше, зато спрашивали как с начальника отдела, всегда во всём виноваты только сотрудники архива, руководство белое и пушистое, её волнуют только её командировки в Словакию и Болгарию, на здешний штат ей всё равно. Месяц в компании не работаю, а меня там руководство до сих пор «матом кроет» при рядовых сотрудниках. Просто накипело, может, где в каких отделах есть обстановка получше (эксплуатации и ремонта — единственные), но точно не в архиве. Работы очень много, опытных сотрудников нет от слова совсем, даже обучать уже просто некому, руководство это не видит и не понимает, очень жаль (годы работы коту под хвост, спасибо только за опыт, до СВЭЛ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Хороший коллектив — в части рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиСначала вас «обманут» ожиданием, вероятно «средней по рынку зарплаты». С такой заработной платой Вы, вероятно, будете считать поездку зайцем — нормой. Но она белая. После добавят немного обещаний нормальной корпоративной системы обучения квалифицированных кадров, наставничества и прочей дряни (кстати, попутно протестируют на соответствие 7 ценностям компании, одна из которых намекает, что работать вам придётся не по ТК РФ, а по античному вещному праву, разумеется, не в качестве собственника). По факту наставничества не будет (будет формальное, вы нырнете с головой в…). Потом вы столкнетесь с бюрократией 80lvl, которая не только во взаимодействии между людьми, но и в специальных информационных системах (СРМ и т.д.) будет проявляться постоянно. Наконец, если рядовые работники по-человечески понимают, то топ менеджмент (в большинстве своём, есть адекватные люди) помогут Вам найти новое место работы. Далее →