СВЭЛ: отзыв сотрудника
Я всё конечно понимаю, сейчас самоизоляция и всё такое. Но я за МЕСЯЦ прошёл 4 или даже больше 1−1,5 часовых собеседования на рядовую в принципе должность. Вопросов куча, и все они одни и те же. В формате скайпа достаточно записать первое интервью и потом всем дружно его посмотреть. Я такого бреда в жизни не встречал…
В гос.структуры и то легче устроиться чем к ним.
И да, вопрос про зп тактично был поднят уже на финальном этапе, до этого все говорили, что это не в их компетенции. И она меня не устроила. Для ЕКБ может быть и норм, но для Москвы… Тут совсем другие расходы и спрос другой.
На последнем собеседовании с рук-лем из ЕКБ, я уже понял, что по перечню ТЕХ ЖЕ САМЫХ вопросов мне уже туда не хочется. Да и по его уставшему виду было видно, что он льёт воду на эту мельницу без особого энтузиазма.
В итого — месяц потрачен на эту компанию зря.
Очень жаль, т.к. производили впечатление серьёзной, большой организации.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СВЭЛ в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
12 лет отпахала на этой работе, работала как на Черняховского, так и на низмк. ЧТО В 11 году отношение было скотское, а с годами становилось все хуже, работала потому что рядом с домом она. Как на место директора по Качеству пришла [К.] работать стало просто невыносимо, не слышит аргументов, слова против ей не скажи, сразу становишься неугодным сотрудником, и позиция была всегда "незаменимых нет",...
Сначала вас "обманут" ожиданием, вероятно "средней по рынку зарплаты". С такой заработной платой Вы, вероятно, будете считать поездку зайцем - нормой. Но она белая. После добавят немного обещаний нормальной корпоративной системы обучения квалифицированных кадров, наставничества и прочей дряни (кстати, попутно протестируют на соответствие 7 ценностям компании, одна из которых намекает, что работат...
Давно уволился, но периодически захожу почитать про компанию из топ 3 производителей оборудования в мире. (По мнению самой компании). И вижу только натужные, под копирку написанные, отзывы которые штампует отдел кадров. Вам должно быть стыдно. Реально стыдно. Вы же ни одного крупного проекта не запустили с 2010 года. Зато сколько я помню было эффективных манагеров и надувателей щек. А что в итоге?...
Скотское отношение к персоналу со стороны генерального директора. Не уравновешенный, истеричный тип, пытается строить из себя интеллигента. Постоянные оскорбления, давление, абьюз подчинённых, не возможность ставить задачи, контролировать и управлять людьми. Дикая текучка кадров, постоянные срывы оплаты поставщикам....
Участок стеснен , станки стоят впритык, сетки с деталями ставить некуда, надо быть начеку и отходить в сторону когда над участком на кран балке везут листы на плазморезку, много писанины. записываешь деталь в сменное задание, потом расписываешься в информационном листе, далее берешь этот инф. лист и идешь компу к там регистрируешь документ. Самое страшное это самодурка-бригадирша [В.] с утра носит...