Связьтранснефть: отзыв сотрудника
Образования в своей массе по связи практически никакого, я уже не говорю о высшем, опыт вещь хорошая, но всвязи с переводом на другие (цифровые) виды связи на одном опыте не уедешь, все равно надо учиться, а в основной массе учиться не хотят и из-за этого куча старперов делают вид что работают: куча бумажек, переделанных, старых в новые, Хочешь что-нибудь подсоветовать, все равно в говне изваляют (прошу прощения за выражение), электронный документооборот- которым так хвалятся вообще никакой, все равно бумага должна быть подписана вручную, Про систему менеджмента вообще молчу… А вот по какому РД. или ИОТВ или ИОТП вы работаете? а кто там ногу сломал или из машины вывалился? Вот и занимаешься перекладыванием бумаги, я столько апликации повырезал… ужас. у меня дети столько не вырезали, а про бирки вообще молчу и красные, и черные, и желтые, не дай бог что не так, все ты пропал, не видать тебе премии .ты враг народа вернее семьи. Новый Год летом. стоп, стоп, стоп я больше ничего не буду говорить… ухожу…ухожу…
-
✓ Преимуществаих практически нет, за исключением з.п Далее →✗ НедостаткиНачальник — в.в.з. полный самодур. Образование — детский сад, а из себя строит «Бога». Привел уже всю семью в компанию. Все, что должен выполнять, возложил на подчиненных. Никакой помощи от него нет, только крики и рёвы. Сам из себя ничего не стоит, пустое место. Нахватался верхушек и строит из себя непонятно что. Люди для него как карты, он просто играет ими. Было бы куда уйти, разбежались бы все. Не советую никому работать именно с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько мой.пакет. Далее →✗ НедостаткиНекачественное управление в регионах. Система гнилая и скоро всё кажется развалится. Требуют много, а возможностей для выполнения нет. Выезды на трассу есть, только для того чтобы глонасс отбился, а по факту никакой работы. Постоянно бумажная волокита (бессмысленная). Связьтранснефть в регионах — это клоака, болото, которое растёт и растёт. Особенно в Коробковском ЦЭС Волгоградской обл. Во главе начальник Карачин А. В. Как руководитель — полный НОЛЬ. Вечно тупые задания. Работу не может правильно и грамотно организовать. Настоящих специалистов всех «съел». Инженера полностью безграмотные. Постоянно идут предвзятые отношения к работникам. Постоянно неудачи после комиссий. И не выгоняют его. Получается, такие руководители нужны компании.. Далее →