Связьтранснефть: Отсутствие квалифицированного обучения

11.02.2021 Самара

Образования в своей массе по связи практически никакого, я уже не говорю о высшем. Опыт вещь хорошая, но в связи с переводом на другие (цифровые) виды связи на одном опыте не уедешь, все равно надо учиться. А в основной массе учиться не хотят, и из-за этого куча старперов делает вид, что работает: куча бумажек переделанных, старых в новые.

Хочешь что-нибудь подсоветовать — все равно в [censored] изваляют (прошу прощения за выражение). Электронный документооборот, которым так хвалятся, вообще никакой, все равно бумага должна быть подписана вручную. Про систему менеджмента вообще молчу… А вот по какому РД или ИОТВ или ИОТП вы работаете? А кто там ногу сломал или из машины вывалился? Вот и занимаешься перекладыванием бумаги, я столько апликаций повырезал… ужас. У меня дети столько не вырезали, а про бирки вообще молчу и красные, и черные, и желтые. Не дай бог, что не так — все, ты пропал, не видать тебе премии. Ты враг народа, вернее, семьи. Новый Год летом. Стоп, стоп, стоп, я больше ничего не буду говорить… ухожу… ухожу…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73832
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.07.2026 ЯрославльНачальник
    ✓ Преимущества
    Соц. Пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Просим навести порядок в отношении Верхневожского ПТУС, транспортный отдел, начальник И.С.П.. Новый сотрудник работает «без году неделя», а возомнил о себе бога! Работа ТРо вся на региональных контролерах и механиках. Сплошные требования и лишения премий. Вопрос: зачем нужен этот отдел? Для каких целей? Почему данный сотрудник решает судьбы людей? Почему не наказываются сотрудники ТРо? Почему руководство выше и.с.п. не может этого малолетнего товарища поставить на место? Просим принять меры, в противном случае будет написано коллективное обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
  • 04.12.2023 ДальнереченскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их практически нет, за исключением з.п Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник — в.в.з. полный самодур. Образование — детский сад, а из себя строит «Бога». Привел уже всю семью в компанию. Все, что должен выполнять, возложил на подчиненных. Никакой помощи от него нет, только крики и рёвы. Сам из себя ничего не стоит, пустое место. Нахватался верхушек и строит из себя непонятно что. Люди для него как карты, он просто играет ими. Было бы куда уйти, разбежались бы все. Не советую никому работать именно с ним. Далее →