Світ матраців: Работа без оплаты и оформления

🚀 Должность

🏪Руководитель магазина

Преимущества:

а что может быть положительного ?

возможность спать на новых матрасах)

Недостатки:

Руководитель магазина

 Г. С. Ю.

380 992 263 999

Можно вполне сказать [censored] сережка.

Кандидатам на должность менеджера по продажам предлагают поработать 2 дня бесплатно для ознакомления и дополнительно 2 недели БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ!

Этот сережа [censored] вообще людей за мусор считает.

Желаю его детям и внукам таких же условий труда!

Дополнительно, киевская менеджер по персоналу

 Д. Е. Р. (930 591 383), никак не реагирует на такой расклад. Похоже, это политика этой никчемной компании.

Ну что, есть желающие работать бесплатно 2 недели и 2 дня?.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32941

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Мясной остров: вор

    20.05.2025 • г Минск • Мясник
    ✓ Преимущества
    подхалтурить можно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывает! Приглашает, а когда сделаешь половину работы, начинает придираться и в результате кидает на деньги. Там ещё есть мадам-продавалка наглая, тоже кидает на деньги. Далее →

  • ВОЛЯ: Проблемы с организацией и менеджментом.

    28.02.2023 • Ивано-Франковск
    ✓ Преимущества
    ніякі Далее →
    ✗ Недостатки
    попрацювала там тиждень в даній шарашкінській конторі в м. Івано-Франківськ, співбесіда була онл, сам роботодавець навіть лице не хотів своє показати. Обіцяв комфортний офіс, майже ніфіга не робиш і зп капає. Обіцяли одне, вийшло інше. [К.] прийшла на стажировку, колектив здався мені милим. Але потім почали вводити мене в курс діла. Що я маю ходити пішки по вулиці підписувати акти з їхніми юридичними клієнтами, які ще хамлять і посилають тебе. Працівниця їхня любима, яка працювала в них, поїхала в Італію, а потім ще працювала звідти 3 місяці. Мені цікаво, як можна відпускати людину, не навчивши нову на її місце. По закону людина працює 2 тижні, вчить на своє місце новачка. Справа в тому, що менеджер за тієї дівчини толком роботу не знав. Менеджер, який трохи то розгрібав, звалив в перші дні все на мене. При чому зі мною прийшов ще один новачок, ним займались, вчили, а мене ні. В них 2 офіси, світло вимикали тоді через ситуацію в країні. Ти ходиш взад-вперед на ті офіси. До того всі менеджери на машинах, коли захотіли, приїхали, коли захотіли, поїхали. Так на ці срані акти беріть людину з машиною або з велосипедом,... Далее →