СГР: Высокая текучесть кадров и негативные звонки
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Часто вам надоедают звонки из банков, стоматологий и прочего? Вот эта компания как раз и предлагает также звонить по кругу одним и тем же клиентам, и выслушивать, как вы надоели. Да, звонить надо юр. лицам, но суть та же — куча негатива выльется на вашу голову.
С вас будут требовать два часа разговора в день, что почти невыполнимо.
На собеседовании будут обещать золотые горы, но посмотрите на их пустой офис и задумайтесь. А если вас угораздит туда устроиться, то вы быстро поймете, почему там такая текучка.
-
Это просто кошмарная организация. Постоянно требуют трафик разговора с клиентами. Если у тебя он не соответствует, то ты попал. 13% вычитается с оклада и с каждой продажи. Обещают одно, получается ровно другое. Говорят про карьерный рост — ЕГО НЕТ! Оклад 17 400. 20 000 каждый месяц стабильно можно получать. Но это мало за такие требования.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →✗ НедостаткиБыла постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →