СГР: Высокая текучесть кадров и негативные звонки
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Часто вам надоедают звонки из банков, стоматологий и прочего? Вот эта компания как раз и предлагает также звонить по кругу одним и тем же клиентам, и выслушивать, как вы надоели. Да, звонить надо юр. лицам, но суть та же — куча негатива выльется на вашу голову.
С вас будут требовать два часа разговора в день, что почти невыполнимо.
На собеседовании будут обещать золотые горы, но посмотрите на их пустой офис и задумайтесь. А если вас угораздит туда устроиться, то вы быстро поймете, почему там такая текучка.
-
Это просто кошмарная организация. Постоянно требуют трафик разговора с клиентами. Если у тебя он не соответствует, то ты попал. 13% вычитается с оклада и с каждой продажи. Обещают одно, получается ровно другое. Говорят про карьерный рост — ЕГО НЕТ! Оклад 17 400. 20 000 каждый месяц стабильно можно получать. Но это мало за такие требования.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →