СДЭК: Трата времени и плохие условия труда

Компания СДЭК так убога, потому что многие могут по франшизе открыть пункты выдачи и творить там, что им удобно, угодно. Ведь не каждому дано руководить и иметь своё дело, но это не про компанию СДЭК. Там настолько мерзкие руководители сидят, что напрочь отбило желание даже купить как клиент у них вонючий конверт для отправки. По факту:1. Оформление там 3 месяца по договору ГПХ, потом тебя сливают, или ты сам убеждаешь, тут 2 варианта. 2. Руководители зомбированы «kpi», здороваться, разговаривать связано не могут. Не обладают элементарными правилами этикета. Я бы так сказала: «Колхозу удалось открыть, взяв в кредит свой ПВЗ, после этого они на лбу пишут себе: Я крутой». Держать он вас будет за кусок мяса в этом несчастном ПВЗ. 3. Вы там будете пахать, пахать и ещё раз пахать. Обед, туалет и прочие нужны — забыли. Тут KPI на носу подгорает. 4. Туда устроиться так же не так просто, делала обзор на это, это жесть, ребята. Они мозг будут вам парить 3 недели, если не больше. И то, эти горе-руководители могут просто резко куда-то уехать, когда вы договорились на собеседование, допустим. 5. Клиенты — это отдельная тема. 6. Не платят отпускные, невозможно взять больничный, так как сразу говорят, что это не приветствуется. Раз работаешь там, значит и помри там. Что можно улучшить? Ответ очевиден: не давать открыть ПВХ не пойми кому. Ваш университет и прочая сектантская ересь не обучает колхозных дурачков, желающих своё дело иметь. Они не тянут столь простую информацию. А также улучшите описание своих вакансий, потому что читать эти огромные ваши тексты про то, какая вы крутая компания и планы KPI, не хочет никто. Да и убого выглядит. Думайте сами, решайте сами: идти вам туда или не идти. Но однозначно могу сказать, что это трата времени. Только если опыт получить и понять потом, что другая работа — это мечта и сказка.