СДЭК: Негативный опыт взаимодействия с рекрутерами

Устраивалась через аут-сорсинг, соответственно зарплата через партера компании меньше. В действительности очень много обязанностей возлагается на менеджеров. Необходимо знать всю детализацию при работе с обращениями: правила приемки, хранение, страхование груза, расчет габаритов и доставки, опасные и неопасные грузы, режимы доставки, проверка и оформление накладных, сроки, утери груза и многое другое… Как описывали другие сотрудники, маленький перерыв на обед, которого даже вообще за 12 часов работы может и не быть. Постоянные жалобы клиентов на плохую доставку, порчу или утерю груза. И изменить в работе СДЭК, очень сложно, увы, это главная специфика работы: забрать деньги клиента и сразу бросить его. Очень много жалоб, а некоторые люди знающие работу этой компании, абсолютно не стесняются разговаривать на матах с сотрудниками, так как за то качество работы доставке это оправдано. По оплате. Обещают устройство после испытательного срока, сколько не уговариваешь начальство, оно все-равно договор не подпишет. По закону даже, на испытательном сроке, должнен быть заключен договор, а после него оформление. Естественно, если договор отсутствует, то ничего не оплатят. Особенно если не вести табель смен, без него просто вас разведут и получится на выходе 7 тыс. за время испытательного... Далее →