СДЭК: Отсутствие карьерного роста
Стоит заметить, что СДЭК — это франчайзинговая компания и что условия труда в каждом месте в одной компании будут разными. По Саратову у менеджеров отличные зарплаты, но все зависит от франшизы. Руководство отличное, всегда пойдёт на встречу и выходит на диалог. В принципе обо всех плюсах говорит как раз то, что нет текучки среди сотрудников, все держатся на местах достаточно давно. К самой системе работы в СДЭКе конечно есть вопросы. Соц пакета как такового нет, но все по закону, официальное оформление и все прочее.
Как и везде, есть корпоративная программа обучения и система оценки сотрудников раз в квартал, от чего также будет зависеть зп. Есть система штрафов, но не особо строгая. Если все делать правильно с точки зрения выполнения работы по регламенту, то все будет ок.
Отмечу, что на менеджеров ложится большая ответственность и если будет что-то не так (недостача или ещё что-либо), то отвечать будет конечно он, поэтому работа требует внимательности. Многие пишут, что сотрудников часто штрафуют, но все штрафы обоснованы скорее всего как раз вашей невнимательностью, так что в ваших же силах сделать так, чтобы этих штрафов не было)
Недостатки:Как раз-таки «выполнение регламента» СДЭК. С точки зрения тех людей, кто его составлял, прописано все четко и грамотно, НО также компания просит сотрудников проявлять к клиентам «человеческий подход», что между собой, к сожалению, не состыкуется. Из-за строгих требований компаний к выдаче и приёмке груза приходится сталкиваться с морем претензионных клиентов, и не каждый сотрудник сможет это вынести.
В последнее время сама компания несёт репутационные риски.
Самый основной минус — это отсутствие карьерного роста (повторюсь, так как это франшиза).
-
✓ ПреимуществаРебята, если вы НЕвнимательные или не любите общаться с людьми — эта работа не для вас. Сдэк — это чаще всего франшиза и тут уже куда попадёшь — есть пункты, где сотрудники работают уже давно и держатся за свои места с хорошей зп, а есть те, где менеджеры меняются раз в два месяца. Когда текучки нет — это о многом говорит, никто сейчас не будет работать за 20 тыс. Работаю в компании СДЭК уже довольно давно (около 4х лет). Основной минус — это отсутствие карьерного роста, ну тут уж сами решайте, нужно ли оно вам, потому что зарплата у менеджеров в принципе хорошая и будет иной раз побольше руководящих должностей каких-нибудь ритейлеров. Работы много и ответсвенности тоже много в том числе. Много разных клиентов, с которыми нужно находить общий язык, постоянные проверки по видео, так что нужно всегда быть корректным и лояльным. Пожалуйста, не идите сюда работать, если вы не можете расположить к себе клиента, от этого страдают абсолютно все. Условия труда стандартные, ничего выделяющегося в этом плане нет, зп белая. График 4/2 или подбираете сами какой захотите, согласовывая с другими сотрудниками. Руководство адекватное, коллектив отличный. Вообще, я просто хотела написать хороший... Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста. Далее →
-
Зарплата 1300 до вычета (и ниже) по контрактуПо договору 7 р./час, если оформят, ибо первые недели работаете бесплатно Коллектив — [censored] змеи, и это я, как девушка, пишу, которая и на ВБ, и на Озоне работалаУсловия никакие. Ни туалета, ни кухни, перерывов нет официально, на больничные особо не сходишь, если есть необходимость. Склад грязный и пыльный.Много физической работы.Грузчика типа нет. Много ненужных бумаг и устаревших программ.Расположение офиса неудобное.Обучение никакое.Будьте готовы к штрафам и унижениям просто так.Задержки на работе, переработки. Вроде как всё. Далее →💬2 комментария