Северсталь: Проблемы с карьерным ростом сотрудников
Работали в Северстали плотно со службой обеспечения бизнеса.
Был там такой [А.] [К.], который много лет работал на полиграфе, а потом решил начать делать карьеру и лезть вверх по т.н. корпоративной лестнице и заниматься тем, чем он никогда не занимался и о чем не имел представления даже на уровне заблуждений.
В итоге из-за него был уволен не один человек, причем как молодые специалисты, так и более опытные из старшего поколения.
Как все это допустило руководство — хороший вопрос.
В итоге, изрядно попортив бизнес-процессы, этот выдающийся деятель бросил все проекты и в один день уволился (а может, его попросили).
В остальном контора хорошая.
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеверсталь — это откровенная помойка. Никакой пиар в СМИ это не может скрыть. Кумовство, лизоблюды, свинское отношение к людям, лицемерие, тупое некомпетентное начальство, имитация результатов. На руководящие должности назначают или своих родственников/любовниц…, или лизоблюдов, которые с удовольствием будут лизать ж… у любому начальнику. Раньше очередной недоумок говорил: «Не нравится — вали отсюда. За воротами очередь». Сейчас очередь куда-то пропала))) В дирекциях половина — абсолютно некомпетентные клоуны и лизоблюды, которые просто имитируют бурную деятельность. Все душещипательные истории про «молодой специалист за два года дорос до старшего менеджера» — просто низдеж. Потом этот «молодой специалист» оказывается племянником директора или его кодлы))) Короче, Северсталь — это помойка. Ищите, не ходите туда))) Далее →