СЕВЗАПТЕХНИКА: Проблемы с зарплатой и условиями труда

Дирекции на всё и всех плевать. Карьерного роста нет вообще. «Колхоз» полный! Куча ненужных сотрудников, которые занимаются непонятно чем, особенно в тех. отделе. Каждый друг на друга «капает». Охрана не выпускает даже на обед, словно режимное предприятие. Курить — только в обед и по звонку. Отношение руководителей скотское. Ужасная текучка. Условий труда никаких: ангар, тут же сварщик варит, тут же обработка металла, маляр красит и офис тут же. Все в одном помещении — почти все с хроническим кашлем.

Уже 3 года дела в конторе идут плохо. Ранее з/п платили вовремя, без претензий. Но тем, кто изъявил желание уволиться, расчёт может не увидеть.

Мне так и не заплатили обещанное..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38218
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.12.2020 Санкт-Петербург
    Ужасное руководство. Управление компанией никак не организовано, отсюда все вытекающие проблемы, а именно: 1. Нехватка средств (совершенно на все). 2. Невыплата зарплаты. 3. Отсутствие контроля и ответственных, отсюда низкое качество работы на всех ее этапах. 4. Плохая репутация компании — потеря клиентов и заказов. Руководство задерживает зарплату по несколько месяцев и не выплачивает ее даже после увольнения. Никаких разъяснений по этому поводу не дает, и просто отмалчивается. Проворачивают какие-то финансовые операции на левых счетах. По г-ну Л. А.Д. плачет суд, со всей прилагающейся ответственностью. Крайне не советую связываться с этой компанией. Далее →
  • 24.04.2026 Санкт-Петербург собеседованиебухгалтер
    Общая оценка:
    2
    Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →