Севзапэнергомонтаж: Бардак и некомпетентность на объекте.
Преимущества:
На Салмановском месторождении в данной организации все на высшем уровне. Бытовые условия, условия труда, коллектив, питание,зарплата
Недостатки:На объекте Сабетта в этой организации полный бардак, некомпетентность руководства, рядовых офисных работников. Отработав свою вахту и уехав домой, за крайний отработанный месяц Вы недополучите своей зарплаты порядка 90−100 т. р. На Сабетту от этой организации ехать не рекомендую.
👉 Работа в СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37566 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Работал вахтой на Салмане. Раньше более-менее было, а сейчас все нормальные ребята ушли оттуда. Все стало плохо: от начальника до мастера. Начальство с какого-то ПСМ и КХМ, и стало вообще печально. Кусты заморозили, сварные не едут туда, максимум до мая. Да и вообще — инфа прилетела, что хотят обанкротиться. Набирают с агентства Технология, с общего строя забирают сварных, варить некому, да и платить в общем не хотят. Прорабы ставят максимум себе зарплату, а тебе режут 10–20 и говорят, что ты не вывариваешься. Там объемов уже нет, завод пилят на разные конторы, а это первый звонок, что все плохо. У руля там серб, и моего монтажника наказал на 80 тысяч просто ни за что. Аргона нет, варил ручкой и не будет его. Мне сказали, что заедешь в конце марта и мы привезем, а ну раз завезете, то я конечно приеду (лечу, аж маска выворачивается в обратную сторону). Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают приличную зарплату, но не могут её выплатить, первая же зарплата за 10 дней, была снижена на 20%, только по тому, что все директор решил снизить. Столовая хорошая, но комплексное питание, одна котлетка в одни руки, зато печенног много. Модульные общежития с тараканами и часто без горячей воды. Далее →✗ НедостаткиДля ПТО применяется КТУ, в непонятной форме, чем больше КС подписал, тем выше КТУ. Так проекты все разные, есть дорогие проекты с минимум входняк, а есть например киповские, стоят копейки, а входняк на неделю делать…и как КТУ определить, хватать только дорогие проекты? Часы работы учитываются только по 10 часов, а то что задерживаешься или постоянно по часу директор проводит совещание это никто не учитывается. Компания работает на «текучке» — обещают высокую зарплату, договор на месте «тайно» подписывается, копии не дают, фото делать тоже. Обязателен период стажировки. Приехавшие за месяц делают все возможное и не возможное, надо же себя показать. А в конце месяца, начальник, говорит, ты не прошёл стажировку (дипломированный специалист со стажем более 10 лет), билеты заказаны и так как вахту не отработал получишь голый тариф — так вот кому это выгодно. Надеюсь, кому-то помогу не делать ошибки. Далее →


Иван
16.02.2023 14:10
Хорошие условия проживания, бывал в местах гораздо похуже. Вкусное полноценное питание, точно голодным ходить не будете.
СИЗ в порядке не замерзали и в 40, но берите термобелье с собой, на всякий.