Селинит Мед: Нищая компания

16.05.2023 Ростов-на-ДонуАдрес: Нагибина 14/2ИНН: 6167121765
Преимущества:

Берут практически всех, может быть неПлохое начало для карьеры…

Недостатки:

Селенит-Мед, они же Бифарм (старое доброе дробление бизнеса), по сути, компания без средств. Зарплата чёрная, в конвертах. Текучка безумная, потому что даже студенты начальных курсов не хотят работать за такие копейки и совершенно без гарантий. Может быть, вам повезёт, и вас зачислят, но точно в первые полгода. А до того вы будете пахать, зная, что директор может под настроение заплатить копейки. Директор напоминает торговку с базара, а главный закуп — женщина нестандартной ориентации. Переработки без оплаты.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Селинит Мед?

Практически никаких, берут всех, всех обещают обучить

❓Существует ли система штрафов в Селинит Мед? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в Селинит Мед? С какой регулярностью?

Нет, не повышают, никакие заслуги не учитываются

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 18151

 

Комментарии (4)

Данный отзыв не соответствует действительности, который, наверняка, написан человеком у которого нет свободного места в трудовой книжке. Интересно, во многих ли "НИЩИХ" компаниях платят 13-ю зарплату? Причём её платят даже тем сотрудникам, которые не отработали 12 месяцев. Вы изначально пришли в компанию отсиживаться, но, не работать. Ни в одной компании вам не будут платить нормальную зарплату за красивые глазки. Руководство данной компании более чем лояльное к своим сотрудникам и если вы пришли сюда работать, то вы сами убедитесь в этом.

Хотелось сдержаться и промолчать, но негодование от Вашего отзыва не дает моей душе покоя. Ах Вы бедненький уволенный и обиженный сотрудничек! Так обижаться и гневаться вредно для здоровья. Перестаньте! А то простудитесь! На счет «текучки» кадров. Это не текучка, а избавление от балласта. На счет студентов и, как Вы изволили выразиться, работающих за копейки. Позвольте поинтересоваться, в каких организациях Вы встречали примеры высокой оплаты труда для людей без опыта и не с оконченным образованием? Все верно. Таким ребятам и вовсе трудно найти первую работу. На личном опыте могу сказать, даже в крупных компаниях оплата минимальна. На счет настроения директора. Вот уж враки! Врать нехорошо. Простудитесь. Работаю в этой компании не один год. Ни разу заработную плату не задерживали. Премии выплачиваются. Для тех кто соображает и работает добросовестно регулярно повышается заработок. Теперь про Выши оскорбления руководства и сотрудников. Подобные инсинуации говорят о Вас в первую очередь. И говорят довольно неприятные вещи. Хотели оскорбить людей своими ярлыками? Вы себя этим унизили. По поводу Вашего увольнения. Вас уволили по причине Вашей некомпетентности и неспособности к обучению. Что подтверждает тот факт, что даже название организации Вы указали неверно. Всего наилучшего. Генеральный сантехник.

Все правда. Текучка безумная, сотрудники могу пообедать и уйти домой. Компания без средств, если приходите работать-приносите стул свой. Зарплата чёрная-пречёрная. Директор под настроение платит зарплату два раза в месяц, ну, аванс и зарплату. А исполнительный директор вообще завхоз!

Все совершенно точно сказано, только они "Селенит-Мед"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →