Семейная стоматология: отзыв сотрудника
Отношение управляющих хамское, задерживают зарплату на 1,5 -2 месяца. Выдают деньги без отчетности о заработанных средствах, по частям, не отследить сколько заработал доктор. Сложный коллектив, текучка кадров дикая. Работа по праздникам — оплата не по двойному тарифу.
- 👉 Работа в СЕМЕЙНАЯ СТОМАТОЛОГИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36348 отзывов) →
-
Начальство весьма специфичное! Да и в коллективе числятся сплетники. Некоторые личности будут вами всегда недовольны. Вам будут улыбаться в лицо, а в ординаторской поливать грязью. У вас всегда будет плохо убран кабинет, вы всегда сидите в телефоне/ординаторской. Бешенная текучка ассистентов, начальству плевать кто будет работать. Из-за этого ломается и теряется инструментарий. Старшая медсестра не занимается обучением персонала, но благо простые ассистенты вас обучат. При увольнении вас добрым словом не вспомнят, и как окажется вы ещё и клинике должны. Сначала вам пообещают одну ставку, но работать вы будете за меньшие деньги. Снимки, а их 4 вида, не оплачивают. Зп задерживают очень сильно, выдают частями и хаотично. Поэтому считайте свои часы, записывайте сколько и за какой месяц получили. Отпуск и больничный тоже не оплачивают. Все корпоративы и лекции, на которые вас отправляет клиники, будут за счёт вашей зп! Если вы же всё таки решили сюда пойти работать, то советую быть осторожным во всех отношениях. Единственный плюс в этой компании доктора! Более чем лояльные, помогут, подскажут. Меня оштрафовали на крупную сумму. Хотя я не заключала договор о материальной ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
