Семь+Я, сеть магазинов: Зарплата не соответствует расчетам
Ну мне повезло с коллективом и директором. Она понимающая и добрая.
Недостатки:1) Если у вас выходной или рабочий день в день ревизии, то поспав пару часов, идёте на работу, также после работы остаётесь считать магазин.
2) Локалки, воруют много. Ты и охранник, и уборщица, и продавец, моешь также полы в торговом зале.
3) Отработав почти 2 года, сначала была зарплата, часть на карту банка (у них заводите почта Банк карту, на другую нельзя) выдавали также часть зарплаты из кассы, сейчас полностью зарплата на карту, но центральный офис (особенно бухгалтер) повесил на сотрудников «считать свою зарплату» и если вы посчитали одно, а на деле сумма меньше, то в ответ вам прилетит «вы неправильно считаете».
4) ЦО считает себя богами, ЧСВ завышено прям кошмар, считают сотрудников магазина тупо «рабами»..
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиИх очень много, перечислю парочку: 1) Ревизия. Недостачи вешают на сотрудников. У меня были 2 ревизии, одну на 5 тыс. списали, а во второй 9,5 тыс. 2) Руководство. Никакой поддержки, помощи, участия в делах магазина. Одни обвинения и требования. Когда зашла неадекватная покупательница, супервайзер не смог решить проблему с ней, а просто сказал разобраться с ней самостоятельно. После чего наорал и нафантазировал какие-то косяки (такие как сломанная дверь, о которой он знал, но все равно наорал, что он об этом не знает). 3) Воры. Очень много воруют. Не возможно уследить, т.к. на все просьбы от спецзеркал, камер и т.д. супервайзер отвечает отказом, мол, не сделаем, вы сами как-нибудь там присматривайте. 4) Выкупание. Это бывает в 2 случаях: 1. Когда просрок, и ты либо выкупишь сразу за 300 р (уценка), либо потом фирма спишет за твой счет в полную стоимость товара 700 р. Ибо ты не смог втюхать какую-то дичь покупателю. 2. Когда воруют, и мы считаем локалки и выходят расхождения, приходится покупать товар, которого нет. Обычно то в дни скидок и т.д., ведь в эти дни товар дешевле. Был случай с шампунем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →