Сервер АйТи: Проблемы с зарплатой и мотивацией
1. Зарплата серая, очень часто задерживали, иногда на месяц
2. Мотивационная программа совсем не мотивирует. Если закрыл недостаточно, получишь за месяц 0 рублей. Никакого минимального оклада для выживания нет.
3. Закрыть достаточно не получалось, т.к. реклама не работала неделями, а то и месяцами. Специалиста по рекламе не было, ею «занимался» ген. дир.
4. Частая задержка генеральным согласования договоров
5. В попытке сэкономить генеральный директор нарушает все сроки поставки и закупки менеджеров, а потом обвиняет их и не выплачивает ЗП
6. Часто под новым оборудованием продают серое или б/у
7. Уволил сотрудников и оставил без выплат
В общем, генеральному совершенно наплевать на сотрудников и на свою компанию.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3233 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по рекламе в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74287 отзывов) →
Комментарии (2)
Server IT
21.07.2021 19:46
Уважаемый "автор"!
В ответ на ваш комментарий, сообщаем следующее:
1. В нашей компании никогда не было сотрудника по имени "Борис"! Соответственно, данный "отзыв" оставлен либо нашими коллегами, либо кем-то из уволенных (равно обиженных) сотрудников.
Причина для увольнения у нас стандартны:
- систематическое нарушение дисциплины
- наплевательское отношение к своим должностным обязанностям
- крайне низкие результаты работы
2. Заработная плата всегда выплачивалась вовремя (за всю историю компании), также, адекватным сотрудникам (которые работали, а не бездельничали), всегда выплачивался аванс.
3. Мотивационная программа в нашей компании одна из лучших на рынке, и мы это прекрасно знаем. Но, она актуальна для тех кто работает и старается.
4. Серьезные проекты требуют соответствующих согласований. С нашей стороны всегда все необходимые вопросы решаются оперативно.
5. Генеральный директор никогда не занимался вопросами закупок оборудования, и, тем более, никак не мог влиять на сроки поставок
6. Наша компания никогда не нарушала договоренностей со своими Заказчиками. Мы всегда осуществляли поставки тех продуктов, которые требовались Заказчику.
7. Все, кто был уволен из компании по любым причинам, получали полный расчет. Даже те, кто был пойман на воровстве.
p.s. Также, уважаемый "автор", хотелось бы напомнить о статье за клевету и порчу деловой репутации...
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →


Роман
04.03.2025 21:06
А чего нет, вполне верю, так всё и происходило по многим пунктам