Сервер АйТи: Проблемы с зарплатой и мотивацией
1. Зарплата серая, очень часто задерживали, иногда на месяц
2. Мотивационная программа совсем не мотивирует. Если закрыл недостаточно, получишь за месяц 0 рублей. Никакого минимального оклада для выживания нет.
3. Закрыть достаточно не получалось, т.к. реклама не работала неделями, а то и месяцами. Специалиста по рекламе не было, ею «занимался» ген. дир.
4. Частая задержка генеральным согласования договоров
5. В попытке сэкономить генеральный директор нарушает все сроки поставки и закупки менеджеров, а потом обвиняет их и не выплачивает ЗП
6. Часто под новым оборудованием продают серое или б/у
7. Уволил сотрудников и оставил без выплат
В общем, генеральному совершенно наплевать на сотрудников и на свою компанию.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3281 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по рекламе в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74937 отзывов) →
Комментарии (2)
Server IT
21.07.2021 19:46
Уважаемый "автор"!
В ответ на ваш комментарий, сообщаем следующее:
1. В нашей компании никогда не было сотрудника по имени "Борис"! Соответственно, данный "отзыв" оставлен либо нашими коллегами, либо кем-то из уволенных (равно обиженных) сотрудников.
Причина для увольнения у нас стандартны:
- систематическое нарушение дисциплины
- наплевательское отношение к своим должностным обязанностям
- крайне низкие результаты работы
2. Заработная плата всегда выплачивалась вовремя (за всю историю компании), также, адекватным сотрудникам (которые работали, а не бездельничали), всегда выплачивался аванс.
3. Мотивационная программа в нашей компании одна из лучших на рынке, и мы это прекрасно знаем. Но, она актуальна для тех кто работает и старается.
4. Серьезные проекты требуют соответствующих согласований. С нашей стороны всегда все необходимые вопросы решаются оперативно.
5. Генеральный директор никогда не занимался вопросами закупок оборудования, и, тем более, никак не мог влиять на сроки поставок
6. Наша компания никогда не нарушала договоренностей со своими Заказчиками. Мы всегда осуществляли поставки тех продуктов, которые требовались Заказчику.
7. Все, кто был уволен из компании по любым причинам, получали полный расчет. Даже те, кто был пойман на воровстве.
p.s. Также, уважаемый "автор", хотелось бы напомнить о статье за клевету и порчу деловой репутации...
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Роман
04.03.2025 21:06
А чего нет, вполне верю, так всё и происходило по многим пунктам