Сервис по подбору новостроек "ОКНА": отзыв сотрудника
Компания позиционирует себя как бесплатный сервис по подбору новостроек в городах Новосибирск, Барнаул, Красноярск, Тюмень. Заключает договоры с застройщиками, те, в свою очередь, платят агентские вознаграждения с проданной квартиры.
Компания набирает людей конвеером, берут молодёжь, рассказывают на собеседовании о том, что они предоставляют качественный сервис и помогают людям приобрести квартиру в новостройках, именуют себя старт-апом, поэтому, по их словам, с официальным трудоустройством пока проблематично, с зарплатой тоже, с ай пи телефонией, с вечно лагающей связью, сотрудники звонят с личных телефонов, имеется СРМ, в которой информация никогда не совпадает с реальной, потенциальный клиент постоянно дезинформирован, но нужно кровь из носа довести его до экскурсии, а лучше, до брони.
Зп платится раз в месяц, на собеседовании же говорят, что зарплата начисляется с первого дня обучения, которое длится неделю, далее оклад 15 000 + процент за экскурсию на объекте и процент с забронированной, а далее проданной квартиры.
С каждым днём условия ужесточают, сотрудников запугивают тем, что сорвавшаяся экскурсия или бронь должна быть взыскана с сотрудника в размере 100 тыс. рублей за штуку.
Когда я понял, как и несколько моих коллег, с которыми проходил обучение и недолго работал, что компания является обычным [censored] мы хотели забрать свои заработанные деньги и уйти, но нам было озвучено, что если мы уходим, то нас попросту не рассчитывают, так как это время (3 недели) являлось испытательным сроком, мол, трудового договора нет, вы принесли компании убытки и ни на какие деньги можете не рассчитывать.
Руководитель данной компании [Е.] Дмитрий Викторович в 2018 г. признал себя банкротом с большой суммой задолженности.
Призываю всех не вестись на разводки этой недобросовестной компании. Мы же, пострадавшие от этих манипуляторов, будем писать коллективную жалобу в органы
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (714 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8837 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
Ono_Soul
14.12.2021 06:11
1. Что-то за 3 года никто в компании не слышал о штрафах в 100 тыр., тем более за сорванные брони или экскурсии. Максимум 500 руб. и то за некорректно оформленную информацию в CRM, и то после 3 предупреждений, и то, прописанные в регламенте и условиях работы. 2. Часть сотрудников у нас работает удаленно, часть в офисе, т.к. у многого функционала нет смысла находится в офисе, если человек ответственно выполняет работу удаленно и не нужно контролировать каждый его шаг. 3. И да, у компании бывает несколько собственников, если об этом не слышали. 4. Во многих компаниях испытательный срок не оплачивается, т.к. работодатель тратит время и ресурсы на Вас, в том числе финансовые и потери клиентов, а если Вам что-то не понравилось и Вы уходите т.к. оказывается здесь нужно работать, а не лясы точить и друзей заводить, через 3 недели пишите негативные отзывы о том, что сами придумали. 5. Всем сразу проговаривают, что как и в большинстве компаний сейчас не работаем с официальным трудоустройством. Если есть желание - договор оказания услуг в помощь :) Работаю в этой компании почти 3 года и всем сердцем люблю её как второй дом. Коллектив небольшой, но крайне ответственный и работающий на результат, а не на слова. Многие новенькие в отделе продаж часто уходят, т.к. ожидают, что придут и будут сидеть на работе «ради работы», в своем темпе и получать хорошую зп.... а потом пишут негативный отзыв о том, что зарплату им не выплатили, "кинули" или уволили. Скажу одно ожидания по результатам во всех отделах компании высокие, не смотря на то, что компания молодая. Вы сами определяете результат своей деятельности и сами несете ответственность за то, как работаете и какой результат получаете. Никто в этой компании не заставляет перерабатывать, не кормит завтраками и не задерживает зарплату (было пару раз и то, максимум на неделю и в силу внешних факторов). Все работают максимально и показывают результат, а те, кто не готов вкладываться, быть профессионалом своего дела, изучать рынок, качать скиллы самостоятельно и ожидает, что со всех сторон ему будут все на блюдечке приносить - Вам не сюда точно. Это компания, в которой Вам дается полная свобода, есть определенные условия и тайминги, а также требуемый адекватный результат. Ничего сверхъестественного от Вас никто не требует. Если Вы не готовы расти и развиваться постоянно, то конечно, будет тяжело и все вокруг будут виноваты. Я в свою очередь скажу одно - у нас есть определенный штаб сотрудников, которые работают в разных отделах на протяжении 3 лет и мы любим эту компанию, свою работу и свой коллектив. Мы приходили на одни должности с одним уровнем ЗП, за 3 года выросли и в должности, и в оплате, и в функционале, и как профессионалы. Если же Вам что-то здесь пришлось не по душе, так может дело не всегда в компании, а в Вас самих? Ведь другие же как-то работают и проблем не возникает :)
Из минусов могу отметить следующее. 1. Из-за того, что в ОП часто приходят люди из категории "попробовать" или "несовпадение хочу / могу" получается нестабильность и текучка. 2. Некоторая техническая недостаточность - на сегодняшний день нет возможность усовершенствовать crm систему, чтобы воплотить в жизнь "хочухи" всех отделов. 3. Исходя из п.2 - приходится работать в нескольких платформах, на что тоже уходит дополнительное время. В остальном же те, кто 3 года работают в компании не могут согласиться с теми, кто проработал 3 недели. P.S. Говорю как человек, который 5 лет ходил по разным компаниям в поисках близкой себе и уходил спустя 2 недели - месяц по доброй воле. Есть с чем сравнивать.