Сервис по подбору новостроек "ОКНА": отзыв сотрудника

1. Что-то за 3 года никто в компании не слышал о штрафах в 100 тыр., тем более за сорванные брони или экскурсии. Максимум 500 руб. и то за некорректно оформленную информацию в CRM, и то после 3 предупреждений, и то, прописанные в регламенте и условиях работы. 2. Часть сотрудников у нас работает удаленно, часть в офисе, т.к. у многого функционала нет смысла находится в офисе, если человек ответственно выполняет работу удаленно и не нужно контролировать каждый его шаг. 3. И да, у компании бывает несколько собственников, если об этом не слышали. 4. Во многих компаниях испытательный срок не оплачивается, т.к. работодатель тратит время и ресурсы на Вас, в том числе финансовые и потери клиентов, а если Вам что-то не понравилось и Вы уходите т.к. оказывается здесь нужно работать, а не лясы точить и друзей заводить, через 3 недели пишите негативные отзывы о том, что сами придумали. 5. Всем сразу проговаривают, что как и в большинстве компаний сейчас не работаем с официальным трудоустройством. Если есть желание - договор оказания услуг в помощь :) Работаю в этой компании почти 3 года и всем сердцем люблю её как второй дом. Коллектив небольшой, но крайне ответственный и работающий на результат, а не на слова. Многие новенькие в отделе продаж часто уходят, т.к. ожидают, что придут и будут сидеть на работе «ради работы», в своем темпе и получать хорошую зп.... а потом пишут негативный отзыв о том, что зарплату им не выплатили, "кинули" или уволили. Скажу одно ожидания по результатам во всех отделах компании высокие, не смотря на то, что компания молодая. Вы сами определяете результат своей деятельности и сами несете ответственность за то, как работаете и какой результат получаете. Никто в этой компании не заставляет перерабатывать, не кормит завтраками и не задерживает зарплату (было пару раз и то, максимум на неделю и в силу внешних факторов). Все работают максимально и показывают результат, а те, кто не готов вкладываться, быть профессионалом своего дела, изучать рынок, качать скиллы самостоятельно и ожидает, что со всех сторон ему будут все на блюдечке приносить - Вам не сюда точно. Это компания, в которой Вам дается полная свобода, есть определенные условия и тайминги, а также требуемый адекватный результат. Ничего сверхъестественного от Вас никто не требует. Если Вы не готовы расти и развиваться постоянно, то конечно, будет тяжело и все вокруг будут виноваты. Я в свою очередь скажу одно - у нас есть определенный штаб сотрудников, которые работают в разных отделах на протяжении 3 лет и мы любим эту компанию, свою работу и свой коллектив. Мы приходили на одни должности с одним уровнем ЗП, за 3 года выросли и в должности, и в оплате, и в функционале, и как профессионалы. Если же Вам что-то здесь пришлось не по душе, так может дело не всегда в компании, а в Вас самих? Ведь другие же как-то работают и проблем не возникает :)

Из минусов могу отметить следующее. 1. Из-за того, что в ОП часто приходят люди из категории "попробовать" или "несовпадение хочу / могу" получается нестабильность и текучка. 2. Некоторая техническая недостаточность - на сегодняшний день нет возможность усовершенствовать crm систему, чтобы воплотить в жизнь "хочухи" всех отделов. 3. Исходя из п.2 - приходится работать в нескольких платформах, на что тоже уходит дополнительное время. В остальном же те, кто 3 года работают в компании не могут согласиться с теми, кто проработал 3 недели. P.S. Говорю как человек, который 5 лет ходил по разным компаниям в поисках близкой себе и уходил спустя 2 недели - месяц по доброй воле. Есть с чем сравнивать.