Сервис чистоты Петровна: Нехватка сотрудников и задержка зарплаты

24.08.2021 • Москва
🚀 Должность

Клінер

Хочу предоставить отзыв о данной компании. Работала у них примерно 6 месяцев, плюс-минус. Договор они не оформляли первые три месяца, и я работала просто так. В дальнейшем оформили, но заочно и без меня (моя ошибка, признаю).

В отличие от многих других, они вовсю экономили на химии и инвентаре. О чем мне известно не только как бывшему их клинеру, но и от сотрудников офисов, где я убирала. По договору они предлагают и заявляют одно, а на деле все совсем не так сказочно.

Теперь по деньгам. Платили немного и не вовремя. Заявлено было 10 число каждого месяца, но деньги приходили гораздо позже и просто с боем. Будто ты коллектор, не иначе. За уборку больших объемов платят крайне мало. До 300 р, а запросов гораздо больше.

Менеджер, который работает с клинерами, нервная и часто срывается на людей. Если возникают рабочие моменты, то звонить и писать ей почти бесполезно. Либо не ответит, либо вагон возмущения, что ее побеспокоили.

Вечная нехватка сотрудников в данной компании — это просто факт. Менеджеры вечно на подмене, клинеров просто не присылают. Бывает и такое. Текучка огромная.

Если ты уходишь от них, то налагают штрафы без причины. А вернее так, причины найдутся. Не очень советую это в качестве работы. Так, временная работа возможно. И то для людей с крепкими нервами. Потому что недовольство клиентов посыплется на вас. И скорее всего только на вас. По любому вопросу и поводу..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40 828
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →