Сервис чистоты Петровна: Нехватка сотрудников и задержка зарплаты

24.08.2021 Москва
🚀 Должность

Клінер

Хочу предоставить отзыв о данной компании. Работала у них примерно 6 месяцев, плюс-минус. Договор они не оформляли первые три месяца, и я работала просто так. В дальнейшем оформили, но заочно и без меня (моя ошибка, признаю).

В отличие от многих других, они вовсю экономили на химии и инвентаре. О чем мне известно не только как бывшему их клинеру, но и от сотрудников офисов, где я убирала. По договору они предлагают и заявляют одно, а на деле все совсем не так сказочно.

Теперь по деньгам. Платили немного и не вовремя. Заявлено было 10 число каждого месяца, но деньги приходили гораздо позже и просто с боем. Будто ты коллектор, не иначе. За уборку больших объемов платят крайне мало. До 300 р, а запросов гораздо больше.

Менеджер, который работает с клинерами, нервная и часто срывается на людей. Если возникают рабочие моменты, то звонить и писать ей почти бесполезно. Либо не ответит, либо вагон возмущения, что ее побеспокоили.

Вечная нехватка сотрудников в данной компании — это просто факт. Менеджеры вечно на подмене, клинеров просто не присылают. Бывает и такое. Текучка огромная.

Если ты уходишь от них, то налагают штрафы без причины. А вернее так, причины найдутся. Не очень советую это в качестве работы. Так, временная работа возможно. И то для людей с крепкими нервами. Потому что недовольство клиентов посыплется на вас. И скорее всего только на вас. По любому вопросу и поводу..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39126
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →