СервисКлауд: отзыв сотрудника
Преимущества:
Удалёнка, удобен для меня зарплатный банк.
Недостатки:Если кратко, то после успешно выполненного тестового задания на испытательном сроке был слит.
При этом были какие-то затруднения с предоставлением инструментов для разработчика, хотя сроки никто не сдвигал.
Также руководитель (ведущий разработчик) высказал претензии по коду, но переписать «проблемный» участок по своим же требованиям без ошибок не смог.
Не тратьте своё время!
https://drive.google.com/drive/folders/16-zF6fM-UGHDShn1o0e0SBzdslgTqRgo
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, переработок не требовали, все IT-системы настроены и вроде нормально работали. С оплатой у меня лично проблем не было: всё честно, хоть и окладно-премиальная система. Далее →✗ НедостаткиПрисваивают авторство удачных разработок. Т.е. дают задание на испытательном сроке, и если результат объективно лучше существующего в компании, под любыми предлогами кандидата сливают. Результат работы приписывают прикормленным сотрудникам. Участвуют в этом HR, технический директор и несколько рядовых. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая база знаний. Хороший коллектив обычных работяг. Нормальный буст в скиллах. Налёт таинственности — вы никогда не узнаете сколько будет у вас зп за месяц. Далее →✗ НедостаткиПереработки. Да, в самом начале вас предупредят о том, что график ненормированный, но вас не предупредят о том, что в компании есть «колесо фортуны». «Колесо фортуны» — это метод впаривания дополнительных смен сотруднику добровольно-принудительно (частенько в выходные или вечер пятницы). Но иногда фортуна может оказаться на вашей стороне, и в месяц у вас даже попадутся нерабочие выходные. Зарплата. Платится исправно, но за время работы у вас много раз поменяется KPI. Руководство постоянно ищет возможность выжать из сотрудников максимум, платя за это минимум. По мере работы увеличение оклада будет только устно, в трудовом договоре, вероятнее всего, будет минималка, всё остальное — премия. На зарплату в вакансии не обращайте внимания, на собеседовании вам также могут сказать, что зарплата соответствует вашим ожиданиям, но по факту на старте вы будете получать +/- 30 000 — 35 000. Руководство. Руководство отличное, если свести общение, просьбы и свои хотелки к минимуму. Небольшой скрипт по достижению расположения руководства: проходи тесты каждый месяц, засунь своё мнение поглубже, придерживайся мнения руководства, гноби тех, кто не согласен с мнением руководства. При попадании в любимчики вы получаете все привилегии комнатной собачки. При попадании в опалу получаете кипу самых говёных задач... Далее →
Представитель СервисКлауд.
31.01.2025 08:39
Добрый день! Мы не преследуем цель "нанять, чтобы уволить". Однако, при написании кода может возникнуть несовпадение взглядов. Для уточнения деталей и поиска истины, готовы к продолжению диалога. Напишите свои контакты, пожалуйста, hr@scloud.ru