Серебряный родник или Фоксэль: отзыв сотрудника
ЗАО серебрянный родник или Фоксэль, Абриколь. Директор Ящук О.С. (доставка питьевой воды) дочь депутата Ящук С.А., вообще параллельно кто будет у неё работать (разогнала весь ведущий персонал, навешала кучу обязанностей на сотрудников которые эти обязанности никогда не выполняли и выполнить физически не могут (их на это не учили). Задним числом издают бестолковые приказы (из-за поводка оплатить сотрудникам за н/ договара 40%(это сделка, при увольнении рассчитать сотрудника только по окладу, у новеньких зарплата ниже чем обещают и всячески пытаются обмануть или не доплатить всем, не оплачивают товар поставщикам, вечные кредиты и не оплаченные налоги. Сотрудникам задающим вопросы по З/П несет в оправдание марсианский бред т.е. отношения к рабочим и специалистам как к быдлу, вместо сокращения сотрудника " увольнение якобы по собств. желанию». За окончание её директорской карьеры уже потирает руки прокурор. Так, что О. С. Ящук беги быстрей к себе в Тайланд, а то ведь, как говорится если у государства воровать, то кранты тебе, а «ПРОБЛЕМЫ вождя индейцев не волнуют»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →
