Сеть аптек Апрель: Устроилась в отдел развития, обстановка крайне неблагоприятная, ощущаешь себя роботом, текучка

Хватило меня не надолго. стм надо впаривать кровь из носа, постоянно отчитываться о проданных периодах, ещё ранее отчитывались за товар дня, за который получает только зав., нам не копейки. У них есть заменители БАДы на все лек средства за большие деньги, надо все заменять на стм. Нормальных лекарств раза 4 меньше ,чем Бадов в аптеке. Как наступает просрочка, все списывают за ваши деньги. Если что...

Компания сама делает недостачу на сотрудников. Волшебным способом в программе появляются препараты, которые даже не приходили в аптеку, то есть искусственные пропажи и списывание с сотрудников до 10000. Чем больше вы работаете, тем больше с вас спишут, не какую документацию вам не дают, все скрыто!Также практикуется привоз лекарств в маленьким сроком годности, когда ты даже физически не успеваешь ...

к тебе относятся как к рабу, никакого понимания, заведующая безответственный человек, который ничего не делает и все вешает на сотрудников. была на больничном, заставляла выходить, ушла напарница сразу после моего больничного и ничего слушать не хочет, снова работаю я. должна замену искать себе сама, если не найду, то буду работать, хоть при смерти- это «мои» проблемы. фасовщика нет, санитарки нет...

Руководят не технари, а бывшие менеджеры, которые не понимают работу своего отдела и не могут грамотно ее организовать. [censored] проявляется во многом, начиная от критериев премиальной части зп, которые не всегда от тебя зависят и поэтому иногда просто недостижимы, заканчивая непониманием технических терминов при обсуждении рабочих вопросов. Специалистов активно привлекают к предложению клиентам...