Сеть гипермаркетов Глобус: отзыв сотрудника

11.12.2021 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Ложь.

Компания ООО Гиперглобус нарушает ТК РФ, по ней плачет трудовой кодекс. А именно — при переходе на любую должность глобус назначает испытательный срок. Согласно ТК РФ испытательный срок при переходе на другую должность не назначается.

Прошу трудовую комиссию проверить данную компанию на ложь, враньё и нарушение трудового кодекса РФ, а конкретно [П.] [П.] и его приспешников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.10.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Ну такое Далее →
    ✗ Недостатки
    Эйчар безграмотный и невнимательный, испортила впечатление о компании. Мало того, что запятые расставлять до сих пор не умеет (судя по отзывам), так и умудряется коверкать ФИО соискателей, показывая свою незаинтересованность. За что ООО «Глобус» платит такому «ценному» сотруднику зарплату? Вопрос риторический. Далее →
  • 11.12.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хуже компании не встречала в своей жизни. [П.] [П.] ты в курсе, что по тебе плачет тюрьма? Компания [censored] обо всем. Испытательный срок какого-то [censored] назначается при переходе с одной должности на другую, что является нарушением ТК РФ, и все [censored] из отдела персонала Глобуса должны сидеть в тюрьме. Пашка [П.] первый. Вторая — [Т.] Беззубова, [censored] неспособная корректно поставить запятую и [censored] типа не знающую, что при переходе на другую должность Глобус нарушает ТК РФ. [Т.] Беззубый отсосала у [П.] [П.] и прошла в следующий круг. А что будет со всеми остальными? ( Далее →