сеть зоомагазинов четыре лапы: отзыв сотрудника

19.07.2021 Липецк

Я работаю в данном зоомагазине чуть больше года, поэтому думаю, что имею право судить о нем) платят всегда зарплату стабильно, без задержек, она полностью официальная, без серых выплат. Руководство адекватное, коллектив тоже нормальный, прям со многими поддерживаем общение вне работы. Если вы без опыта-вас всему научат, это тоже плюс. Стажировка недолгая-3 дня, полностью оплачивается, обязанностей не так много-самое главное это ответственность за кассу. Приятно также работать с животными, часто клиенты приходят с ними в магазин, чтобы подобрать одежду/корм/игрушку, так что от работы остаются только приятные эмоции)

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.07.2022 Липецк
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Скажу кратко так как все публикации на 1000% правда, а все положительные отзывы пишут тут только управляющий сами, и это не правда — то что они пишут, ребята не рекомендую эту работу потому что она отвратительная, я уже 2 года работаю хуже отношения к персоналу от руководства я не видел. И зп и график очень плохие, честно Далее →
  • 10.08.2025 БалашихаМТЗ
    ✓ Преимущества
    Сложно написать о достоинствах. Хорошие девочки продавцы, товары для животных, довольно радушное руководство в магазинах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не оплатили 2 дня по 11 часов стажировки. По любым законам труд должен быть оплачен. Но этот вопрос плавно отошёл на второй план. Меня вывели на стажировку на должность м.т.з. Сначала показалось, что это хорошая возможность. Но понаблюдав два дня за работой тт, я сделала выводы о компании. Первое. Как можно вычитать на кражи с сотрудников, если нет никаких инструментов для защиты товара. Нет охраны, нет противокражных ворот. Все должны делать девочки-сотрудники, у которых и так работы выше крыши. В магазинах плохая зона отдыха. Нет возможности передохнуть. При мне девочки отдыхали один раз за 11 часов. На каждый выход из магазина реагируют отрицательно, ибо компания требует за конверсию. Могли бы поставить счётчик так, чтобы сотрудник мог его обойти. Нет кладовщика. Нет нормального склада. Приёмка ведётся в ТЗ, что мешает покупателям. И кладовщика нет, девочки должны на себе таскать огромные пакеты с кормом. Компания экономит, но при этом постоянно открывает новые магазины. Завод. Сотрудники тут на последнем месте, на первом покупатель. Да, мне так и сказали. Забывая при этом, что сотрудники — это тоже покупатели. И мы имеем слово. Теперь я три... Далее →