сеть магазинов 5 элемент: Неправильные условия труда и оплаты
Основная часть з.п. состоит из премиальной части, окладная часть очень мала. Большие планы, чтобы выполнить, нужно из кожи вон лезть, причем нужно продавать не только основной товар, но и дополнительные товары + расширенную гарантию. По сути, это воздух, мнимая защита, которая действует не во всех случаях. Для компании это очень выгодно, прибыль от расширенных гарантий очень большая. Основной товар продавать сегодня не так выгодно из-за высокой конкуренции, гораздо выгоднее продавать расширенную гарантию, поэтому основная ставка делается на продажу расширенной гарантии. Если план не выполняешь, быстро увольняют. На полный обеденный перерыв сходить без шансов, старшие продавцы будут бегать и говорить, чтобы вышел в зал. Постоянный видеоконтроль с записью звука, поэтому заведующий в курсе всех событий. Неудобный график составляется с учетом наибольшего наплыва покупателей, поэтому могут выводить на неполный рабочий день. Каждый квартал срез знаний, экзамен, проходной балл высокий. Если сдал со средним баллом, порежут премию. Если вышел на больничный, получишь копейки.
-
✓ ПреимуществаНе скучно. Далее →✗ НедостаткиОчень сильно удивлён тем, что в магазине (в одном из магазинчиков помельче на периферии Минска) мало того, что посторонних людей, выполняющих обязанности продавцов, больше, чем штатных сотрудников, так ещё и командуют они наравне с завмагом.Конечно, ни о продуктивной работе, ни о сохранности товара не может быть и речи.Можно было бы пожаловаться — но кому надо, и так всё видят и знают, сами себя до такого довели.Проще не ввязываться и обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая, но стабильная зарплата без задержек. Берут всех. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что полдня вам придется там поработать совершенно бесплатно, чтобы вы смогли ощутить все прелести данной работы, а потом уже соглашаться на дальнейшее трудоустройство. После вам нужно будет пройти довольно внушительный список врачей, правда, «Патио» компенсирует вам затраты с первой зарплаты. При трудоустройстве директор магазина обещал, что у него никогда укладчик-упаковщик не выходит на смену один, что оказалось ложью, ибо уже на вторую неделю я в ещё не освоенном складе вертелся, как мог, один. Вообще здесь огромная текучка кадров. Меня оформлял один зам. директора, через полтора месяца увольняла совершенно другая женщина. Самый «древний» работник в магазине был один продавец, который проработал аж 1,5 года. Остальные ребята стабильно меняются в течение нескольких месяцев. По поводу обязанностей… их масса. Прежде всего день будет начинаться с разгрузки товаров (за это доплата АЖ в 50 р., но отказаться от этого вы не можете)), а выгружать вы будете холодильники, плазмы, плиты и т.п. Высота рампы НЕ равна высоте машины, из которой делается выгрузка, что уже является нарушением техники безопасности. А когда вы выгружаете огромный холодильник весом в 120 кг, а сами весом в ... Далее →