Работа в 5 ЭЛЕМЕНТ: отзывы сотрудников

Официальная з.п на карту это безусловно плюс, з.п формируется из следующих показателей — малая окладная часть, и основная премиальная, премиальная состоит из продажи расширенных гарантий, установок, сопутствующих товаров, выполнения плана сотрудником, выполнения плана отделом, выполнения плана магазином, основная ставка делается на продажу расширенных гарантий, продажа основного товара из-за высокой конкуренции низкорентабельна, а вот расширенные гарантии и установки, по сути деньги из воздуха, поэтому каждый день на каждой пятиминутки зачитываются цифры и показатели каждого сотрудника, график формируется специальной программой из расчета наибольшей проходимости магазина, т.е выводят не на весь день, если не успеваешь сделать план приходится выходить по выходным. Карьерный рост, только если вы на коротке с заведующим делаете ему кофе, ну и всячески подлизываетесь. Камеры в магазине пишут не только видео, но и звук, поэтому заведующий в курсе всех тем разговоров. Каждые три месяца экзамен на знание товаров и услуг на компьютере, результаты вывешивают в столовой, если результат средний с таким сотрудником стараются расстаться. Тоже само относится к продавцу который несколько месяцев не выполняет план, его просят уволится. Далее →

Никому не советую туда идти в роли продавца. Поставленные задачи и планы выполнить нереально, будете получать мало (при этом всё от вас будут требовать очень много). После увольнения ещё пол года будете выплачивать деньги за недостачи давольно крупные, т.к. охраны в магазинах нет, а товар кто-то ворует или не так принимает…будьте к этому готовы. Далее →

Собеседовании на вакансию Менеджер по продажам (интернет магазин), собеседование состоит из четырех этапов, первый этап: заполнение резюме, и собеседование с кадровиком, в течении часа, испытывают на стрессоустойчивость и усидчивость. Второй этап: собеседование с руководителем подразделения в течении часа. Третий этап: изучение материала, дают материал по дисконтной программе, закон о защите прав потребителя, внутренние регламенты. Нужно выучить в течении дня с 10.00 до 18.00 в конце дня экзамен. Четвертый этап: Испытательный срок, практика и обучение в Call центре, с минимальной оплатой в течении месяца. И только после этого выносится решение о принятии на работу. Далее →

Работал в 5 элементе на Ленина 140, управляющий рыжий [С.] [М.] ни для кого не авторитет, продавцы ставят его не во что, тем самым себя так зарекомендовал, ведет себя как в детском саду, управлять сотрудниками не может, требует от сотрудником, чего сам не выполняет, на раб. Месте находится до 5 -6 вечера потом уезжает домой забивая на всё, старается убрать старых сотрудников потому что не может зарекомендовать себя как управляющий, для того чтобы набрать новых и чтоб ему подчинялись, перед сотрудниками ведет себя даже в процессе общения негативно! А рукаводству докладывает даже не о существуюших косяках, опять же добавлю чтоб поменять сотрудников в его пользу! И напишем о самом главном, директо генер. Был павельев в. П. Кинул сбербанк (т. Е. Кредит не маленький) скрылся, преоформил с ООО 5 элемент на ООО мото-тех, и на др. Человека на губаренко а. Г. И тем самым увольнять не законно сотрудников своей фирмы, не буду описывать подробности, кому надо тот поймет. В общем и тем самым кидает покупатель тот кто купил бумажки типо гарантии дополнительные от магазина еще с ООО 5 элемент (которые платные) отпоавляю на 3 буквы, типо этой... Далее →

Хочу пожаловаться на Магазин бытовой техники 5 Элемент, который находится на Старом Базаре! Качество обслуживания оставляет желать лучшего… техника приходит непонятно-какого качества! Начиная от стиральной машинки, крышка которой была разбита топором… заканчивая детскими ходунками! Которые перед продажей были выстираны консультантами и высушены на батарее несколько раз… дабы придать им надлежащий вид! Порошки и бытовую химию вообще брать нельзя… почти все средства с переклеенными датами изготовления… либо с поцарапанными надписями именно на дате! Продавцы это вообще отдельная история, смело можно применить выражение: «Если ты не можешь найти работу… смело иди в элемент», там принимают абсолютно всех! При чем запах в раздевалке стоит такой так будто там рота грязных солдат пробежала! Управляющий  — любитель девочек! Стоит появиться в магазине новой сотруднице… как у него начинают слюни бежать! При чем ему нравится эта новая сотрудница ровно до тех пор… пока не появится какая-нибудь новая девочка; Старый предмет обожания тут же прекращает его интересовать! Вообще судя по количеству жалоб и возвратов товара… магазин ужасный! Как эта шаражка жива до сих пор и чем она дышит абсолютно не понятно! Далее →

Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →