Сеть магазинов DNS: отзыв сотрудника
Близко к дому, официальное трудоустройство. На этом все.
Недостатки:Трудовой договор намеренно после подписания не выдают. Просишь, говорят хорошо, хорошо, и тишина. В большинстве магазинов нет охраны и ты вынужден быть помимо грузчика, продавца, кассира ещё и охранником. Если воруют товар, а ты не замечаешь или замечаешь, но не можешь драться с вором, который может быть вооружен — ты платишь за украденный товар.
Бесполезные и бессмысленные собрания в нерабочее время по утрам, когда у тебя например выходной, но ты обязан явится в 8 утра, чтобы час слушать управляющего о том, как хорошо работать в компании, как нам всем повезло и т.д
Если ты парень, готовься к тому, что разгружая машину с товаром придется иногда и холодильники грузить и стиралки и пр. КБТ.
У нас поломалась погрузочная тележка, оторвалась ручка, так мы пол года скрепляли её скотчем и кое-как возили погруженный товар, товар, который стоит сотни тысяч! Когда я спросил управляющего почему нам не могут предоставить новую тележку, мне сказали что руководство не будет выделять на это деньги. (У компании, которая ворчит миллиардами нет денег на тележку, на которой продавцы консультанты возят товар для её же блага. Лол.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится — увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиБыла шокирована отношением зам. управляющего к сотрудникам в DNS Москва, ул. Тимирязевская 2/3. Являясь покупателем, наблюдала странную картину. Сначала услышала ор и визги женщины. Решила, что это недовольная покупательница. Странно, в субботу с утра. Оказалось — зам. управляющего около касс орет на своих подчиненных. Такого не видела/слышала никогда. Шок-контент. Так нельзя вообще с людьми обращаться, с подчиненными, зависимыми людьми тем более. Считаю, что это компроментация бренда торговой сети, совершенно недопустимое поведение. Далее →