Сеть магазинов Иголочка: отзыв сотрудника
Если рассматривать руководящую должность, то компания будет из худших, т. к.уровень з/ пл крайне не намного отличается от з пл линейного персонала. Требования по факту несопоставимы с должностными обязанностями по трудовому договору.
Высшее руководство не самое адекватное к своим сотрудникам. Штрафы несопоставимы и необоснованы, штрафуют за каждую мелочь, по всем пустякам. На тысячи рублей. Любители возложить на одни плечи руководителя и за один оклад абсолютно ненужные функции. Менеджер по ассортименту, в моё время была успенская вообще не о чем, надо и не надо придирается ко всем мелочам в магазине, для создания видимости своей работы, но не более. Таких не компетентных сотрудников ещё поискать. Не комфортная не дружелюбная атмосфера в целом, я бы даже сказала атмосфера какой-то колонии для исправления. Неслаженно и не продумано поставлена работа в компании. Почему-то только после данной работы у меня остался негатив и отвращение. Если рассматривать подобную вакансию в аналогичных сетевых компаниях, то будьте уверены преимуществ будет гораздо больше как в плане лояльности так и з пл. Особенно относится к работе в регионах, людей за людей не считают. Это собственный опыт и мнение работников с регионов этой сети. Если вы знаете себе цену, имеете опыт работы, любите и уважаете себя и свой труд, не устраивайтесь в эту прогнившую сеть, не тратьте нервы здоровье и самое главное драгоценное время.
-
Тюрьма жуткая. Ищут зомби, а не сотрудников. Делают замечания и придираются к каждой мелочи. Будешь и кассиром и уборщицей. Сходить на обед можно только после разрешения вышестоящего начальства, выйти из магазина тоже только после поклона. Ужас. А главное, ребята, зарплата это у них корпоративная тайна, которая известна только им и сотрудники не имеют права узнать о ней. А теперь ВУАЛЯ-54р в час за 12 часовое рабство. Бегите оттуда и не тратьте себя на эту [censored] организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

