Сеть магазинов Магнит: Отрицательный опыт работы в Магните

Их в принципе то и нет!

В сети магазинов «Магнит» проходит акция «Супер формула для супер семьи», есть приложение данного Магнита. Так вот, там надо крутить барабан (колесо, рулетка), чтобы выиграть скидку на тот или иной товар, а также разыгрывают призы недели (500, 1000 бонусов, смарт-часы, ноутбуки и т.д.) с указанием выигрыша номеров карт и номеров телефонов и каков приз. Вот уже прошло 4-е недели розыгрышей, и ни я, ни моя супруга НИ разу НЕ выиграли даже эти 500 бонусов (хотя мы тратим на покупки в Магните более 10 000 руб. ежемесячно, в т.ч. товары-спонсоры). Ну, да ладно с этими призами, думали, хоть будет везти с барабаном (колесо, рулетка) с получением скидки, ну, там на колбасу и т.п., ааа нет, шишь с маслом, всё время выпадает то, что нам не нужно, а это: чай пакетированный, коллекции «Хайпуки от Миньонов» (хотя у нас и так есть накопленные магнитики, по которым мы и так купим этот же товар с этой же скидкой), вода 0,33л., кошачий корм, прокладки жен., и на худой конец, супер-пупер очень частый сектор барабана — это открытки для отправки друзьям, и их хоть жуй вместо завтрака, обеда и ужина… а колбаса и т.п. ни разу, а хотелось бы! Вывод: вывод здесь один (нет, не везенье) — полулохотрон! Почему, вы спросите? А я скажу: -Да потому, что выпадают одни и те же товары-скидки, которые не нужны людям, и их реже кто покупает, и их пытаются таким образом распродать-втюхать тот товар, который ИМ надо, а не покупателям. И всё равно как-то не верится в честность данной акции.

Далее, моя супруга работает в данной сети магазинов «Магнит». Там творится тихий ужас по отношению к сотрудникам. Устроилась работать в график 2/2, теперь директор магазина заставляет в буквальном смысле работать по графику 3/1, мотивируя тем, что не хватает сотрудников для работы; естественно, даже молодежь и недели не выдерживают, как потом исчезают — испаряясь с зарплатой в 22 000 руб., а пахать там надо как раб на галерах в двойне. Обед только 15 минут, перекур нельзя даже 1 раз в 3−4 часа. Официально работают 12 часов, неофициально 13, а иногда и до 14 часов в сутки. Продавец-кассир обязан просто втюхать покупателю на кассе ТОП-товары (которые со скидкой, стоящие на прилавках с той же скидкой) на сумму в 10 000 руб. иначе сотрудник плохой. Ввели должность «Дежурный по качеству», а это вообще страшнее ужасов, тут на дежурного взваливают всё и вся (ещё бы как в армии Дежурный по роте ввели бы). Зарплаты начисляют абы-как, непонятно, и никому не разобраться. Директор отправляет отчёт по отработанным часам правильно в Краснодар, головной офис, и о чудо из чудес, разница колоссальная, т.е. к примеру возьмём 3-х сотрудников и: 1-й отработал по графику весь месяц ни больше, ни меньше, 2-й отработал больше смен в месяце, 3-й отработал меньше положенных смен в месяце, т.к. отпрашивался по своим делам. А теперь итог зарплаты 3-х сотрудников (данные приблизительны): 1-й получил 23 000 руб., 2-й получил 21 000 руб., а 3-й получил 27 000 руб. Как так??? И эти данные мы собирали за год 2019-2020 гг. И до сих пор эта непонятка. Директор магазина тоже ничего не знает, как так-то…