Сеть магазинов Подружка: отзыв сотрудника
При трудоустройстве сразу в отделе кадров дают новую форму
Недостатки:Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа, и я хотела попробовать поработать им, тем более что была открыта вакансия.
Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст. метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться не нужно будет, это не входит в мои обязанности (по факту на кассе стояла 70% своего времени).
Окей. Далее оказалось, что там нет опытного работника, который бы меня обучил, и стажировалась я вообще на другом конце города. Тоже ладно, обучилась с горем пополам.
Там, где обучали, этот опытный товаровед была будто постоянно злой, и каждый раз, когда я спрашивала про какие-то вещи, то она вздыхала. А потом вообще произошла ситуация, когда я, записав каждый шаг, чтобы создать документы в их 1С, сделала не совсем так, как нужно, она это увидела и буквально сделала жест «рукалицо». Мне хотелось провалиться сквозь землю, потому что думала это невозвратимо. Разве так делают с новым сотрудником? Как минимум так реагировать некрасиво.
После этого горе-обучения перешла туда, куда требовался товаровед. А здесь приключения меня ожидали в виде неотапливаемого склада (часто приходилось сидеть в куртке), мега грязного санузла, отсутствие мыла и других санитарных вещей (кроме хоз. мыла, которым я испортила себе руки), а также обеденное место метр на метр и через 10 см уже дверь туалета. Вишенка на торте — микроволновка, которая работает через пень-колоду и еле разогревает еду за 5 минут и, внимание, неработающий чайник.
Поскольку на тот момент у меня были деньги в принципе только на проезд (из-за чего я и искала работу), то мне пришлось тратиться еще и на что-то согревающее. То есть работала я только на доехать и поесть/попить на работе.
Санкт-Петербург, ориентировочно магазин в центральном районе города.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПОДРУЖКА в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
Работа в ПОДРУЖКА: 213 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1270 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Уборщицы нет, драишь полы, полки, иначе будет минус балл от мерча и соответственно минус к зп Если происходит кража, или недосдача денег в кассе или сейфе, то нужно будет платить из своего кармана, или скидываться со всеми работниками магазина, если даже это произошло не в свою смену Стоять 12 часов на ногах, к тому же приходить на полчаса раньше и уходить также На обед отпускают, но если запара и...
Адская работа.Дебильные тайные покупатели,проверки чуть ли не каждую неделю Заставляют платить по куар-коду,скачивать приложение покупателям чтобы получить несчастную скидку 5% которая нахрен никому не нужна .Вместо своих рабочих часов ты должен еще час находиться на рабочем месте,за полчаса с утра и полчаса вечером,пока все не соберутся и не уйдут ,потому что ,,мы же коллектив ,мы должны уходить...
К моему отзыву ниже Если придет мерчендайзер магазина, то вы будете бегать за ним как хвостик, поправлять все полки и крючки по планограмме, потому что это тоже влияет на зп. Не понимаю зачем часы работы магазина косметики сделали с 9 утра (на месте нужно быть в 8:30), то есть я с другого конца города ехала час и вставала в 6 утра 5 дней в неделю. Там нет никакой первой необходимости, кроме прокл...
Отвратительный график. Отсутствие корректного разговора, постоянно какое-то давление. Эмпатия тоже отсутствует. Результат важнее, нежели общий настрой работника и его мотивация. Подработку можно взять на 5 часов, НО для этого выйти нужно на 6 (час заберут на обед, а времени на него не дадут. могут дать полчаса, а могут и не дать). Работу засчитают за 11 часов. а приходить нужно строго за полчаса....
[Ю.] [В.] Когда я пришла сюда работать, компания процветала. Было множество интересных акций, всегда были подарки за покупку для покупателей, планы были выполнимые и достижимые. Сейчас бесконечные отчёты по показателям, бестолковые клиентские дни, о которых компания никак не оповещает покупателей, раздача позорных черно-белых листовок. Работа с покупателями строго по скриптам, люди уже смеются н...