Сеть магазинов Подружка: Неправильные часы, низкая зарплата
Их нет
Недостатки:К моему отзыву ниже.
Если придет мерчендайзер магазина, то вы будете бегать за ним, как хвостик, поправлять все полки и крючки по планограмме, потому что это тоже влияет на зарплату.
Не понимаю, зачем часы работы магазина косметики сделали с 9 утра (на месте нужно быть в 8:30), то есть я с другого конца города ехала час и вставала в 6 утра 5 дней в неделю. Там нет никакой первой необходимости, кроме прокладок, даже вода не продается. В моем магазине не было даже бытовой химии, зачем так мучать сотрудников?
По итогу меня хватило поработать 10 дней с 9 до 18, зарплата пришла 13 400 р. Посчитайте сами, сколько за месяц пришло бы, это смешно, обещали 38 минимум товароведу.
Я настолько устала за эти 10 дней, что в последний день попросилась уйти пораньше ввиду своего плохого самочувствия (мне действительно было плохо, мутнело в глазах от недосыпа, как бы рано я не ложилась, и само состояние было близко к температуре), на что управляющая сказала нет и указала на то, что мне нужно сегодня посчитать. Мне пришлось с ней ругаться, а потом я вообще расплакалась от нервов. По итогу отпустила, но это потому, что надавила я.
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →