Сеть магазинов Пятерочка: Плохие условия работы и невнимание к данным

Очень много пятёрочек, есть выбор, куда устроиться. Спойлер: выбора нет, есть иллюзия))

Побывала сегодня уже на втором этапе собеседования в пятёрочке)) в первый раз обратилась по объявлению, которое висело на двери магазина, о том, что в этот магазин требуется сотрудник. Итог первого этапа — приходите завтра с паспортом. Пришла. Пошли с директором в её кабинет, по пути выяснилось, что вакансий в данном магазине уже нет, но «можно посмотреть по другим магазинам, давайте паспорт». Здесь очень интересный момент, в компе дира была какая-то прога, типа CRM, в которой через пару минут обнаружились мои персональные данные (паспортные в том числе).

Вопрос №1: как в эту [censored] конскую попали сведения, которые я им точно не предоставляла?

Затем, в этой системе директор увидела, что «вы часто меняете работу».

Вопрос №2: какое твоё дело, собака сутулая, как часто я меняю работу?

Я знаю, что найм дорогой и всё такое, но давайте по-честному, я уйду из вашей сраной параши, если мне не понравятся условия и хоть вы обосритесь со своими базами! А условия у вас, очевидно, очень плохие, раз персонал требуется всегда и работает всегда с недовольными рожами.

Теперь о главном, дорогие студенты, ну не ходите вы работать на такие работы, вы ничего там не заработаете, кроме поломанной психики. А ещё вас будут приучать к нарушению трудового законодательства в пользу работодателя, какими методами, думаю, объяснять не нужно. Если вам нужны деньги, то попросите их у родителей, они у вас достаточно получают, это уж точно лучше, чем участвовать в процессе создания искусственного ажиотажа на такие позиции, как продаван в сраке.

Ещё, пользуясь случаем, хотелось бы передать привет работающим в пятёрочке пенсионерам и пожелать им привыкать к земле — заниматься садом и огородом, а не [censored]

Тогда (о, боги) в пятёрочку внезапно начнут идти нормальные работники, воспитанные и вежливые, покупатели будут довольны, а трудовой кодекс будет соблюдаться (тссс! мы заставим соблюдать права работника).

Ну, а я завтра иду на третий этап собеседования.

P.S.: спасибо, господи, за закон о персональных данных, им теперь очень удобно прикрывать беззаконие на этапе обработки этих данных. В прогушке у директора, который я имела честь наблюдать, ну очень много всяких ТЫК, если порыться основательно, то, наверное, найдётся и мой размер полового члена…