Сеть магазинов Семь дней: отзыв сотрудника
Их настолько много что мне кажется всё не поместиться.
Пришла работать в эту сеть в 2019 году феврале. (всё было хорошо до второй моей ревизии). Проходимость магазина была нулевая, браки и просрочку списывают с сотрудников, уборщице тряпки и перчатки покупаются за счёт админа или управляющей. Летом духота полнейшая (даже не могут выделить кондиционер) а ты работай и задыхайся от химии. Нет камер, магнитов, охраны особенно если ты работаешь в районе где много наркоманов, цыган да и просто людей у которых отсутствует совесть и они воруют, соответственно и недоздачи по 15т и всё потом оплачивает сотрудники.
Ночные ревизии это вообще отдельный разговор… мало того что ты работаешь, а потом еще остаёшься до самого утра так еще и должен вновь выйти на работу и отстоять 12 часов это уже перебор.
Платят копейки, а в отпуск лучше вообще не идти т.к после этого зарплата придёт 3т. И живи ты на них как хочешь потом. А если ты не отгулял второй отпуск так он просто переносится на следующий год и не как дополнительный, а просто как второй отпуск. По идее если он не отгулял второй отпуск он должен идти в расчётные при увольнение… ахах…как же я была наивна. (На большие расчётные можно не рассчитывать вместо 25000т. мне пришли 13т. Звонила разбиралась в офис, но как они любят делать придумывают всякую [censored] несусветную и даже не хочется их слушать и просто кладёшь трубку). Пашешь там как Папа Карло, а платят копейки (моя зп админом составляла 13000т.р.) работая там продавцом и то больше получала, но и то благодаря выходами доп. так как не хватало сотрудников.
Технику чайник/микроволновку покупали за свой счёт фирма то бедная ведь.
Вообщем если вы хотите чтобы и на жизнь хватало, и здоровье было в норме да и вообще чтобы у вас было личное свободное время. ТО НЕ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ В ЭТУ торговую СЕТЬ работать.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начались уже на моменте стажировки, которая, кстати, длилась 3 дня, без официального оформления, а также без оплаты, что является нарушением ТК РФ ст. 56.1 «Заемный труд запрещен»! Смена длится 12 часов, и за все это время разрешено лишь 2 раза по 15 мин. сходить на обед и ужин, а если это дни скидок, то будете обедать и того меньше — по 10 мин. Всю смену также будете находиться на ногах, присесть никто не даст, да и, в принципе, будет некуда. Начальство забирает стулья к себе в «кабинет-подсобку-кухню», хотя положено час (не важно, как его растянет работник) сидеть на стуле, так и же и за кассой это не было бы помехой. Но, увы, у начальства (директор магазина и его зам.) на это свое мнение, им легче рассуждать, сидя на стуле в подсобке. При трудоустройстве обговаривалась з/п 23−25 т.р., в итоге в сумме выходило не более 19. Очень интересно)) и, кстати, работая здесь, вы будете и за охранника, за уборщицу (мыть пол в подсобке) и мыть чашки со столовыми приборами за всю смену (разумеется, по очереди), аааа, и еще, в туалет будете исключительно ходить с разрешения директора или его зама)) товар выставите в зале, а вам скажут, что вы расслабились и не очень-то поработали) Директор и зам мнят... Далее →