Сеть магазинов Фамилия: Перегрузка работой и bajos зарплата
Должностные обязанности никто не должен представлять, их должны были разъяснить сотруднику до приема, обучать после. В фамилии ничего этого нет, тебе говорят одно — после устройства кидают всю работу, рассчитанную на 5 человек минимум, естественно, человек не понимает ничего толком сперва. За копейки себя изматывать, заболевания зарабатывать, не высыпаться — не стоит.
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании вежливы. Далее →✗ НедостаткиОбещали 175 р за час, по факту оказалось 140 р. Перерыв сократили, должен был быть час по 30 минут, сказали, что максимум 15 минут. Поесть так и не получилось выйти. Управляющая кричит на персонал. Когда я решила сказать, что работа не подходит, и попыталась вежливо сказать, что «не моё, не справлюсь», она ответила: «Вы безответственная». Позже: «У нас здесь надо работать, не то что у вас в вашей шарашкиной конторе» (слова о моём нынешнем месте работы, которое я планировала совмещать с «фамилией»). При том, что я в конфликт не ввязывалась, молча оставила комментарии управляющей и просто ждала, когда уже меня отпустят. Проработала полдня. Не понимаю, как другие сотрудники это терпят.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю с 2019 года, уходила,вернулась (только потому что работает зум с кем начинала) Хорошая Управляющая и часть сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВторой год не поднимается зарплата! Нагрузка в магазине всё больше, при том что урезали часы! Поставки огромные, людей море! Сотрудники увольняются! Чтобы заработать хоть 40−50 тысяч, нужно вкалывать практически каждый день. Несколько сотрудников из пригорода, откуда транспорт стоит в 3 раза дороже. За месяц на него уходит порядка 5−7 тысяч! В корпоративном такси отказывают! Премия оплачивается лишь кассирам, зубами и управляющим! А остальные не достойны??? РТЗ и РК выполняют больше всех работы! На них держится быстрая выкладка и порядок в магазине! А получается, что они же и получают меньше всех! Хочешь заработать — выходи каждый день — но нет часов! Шикарно! Переоценка — поставки — порядок! Плюс покупатели всё чаще ходят и высказываются! То бонусы убрали, то пакеты платные и т.д. В чём вина сотрудников, если руководство так решило?! Они же этого не слышат. Вместо того чтобы поднять з.п., ввели чаевые для кассиров. Вы серьёзно? Люди просят бесплатные пакеты! Какие чаевые??? Одним словом, только студентам выгодно выходить в свободный график! И да, график каждый день практически меняется, твои планы не важны! Прежде всего работа! Я рекомендую прислушаться к сотрудникам вышестоящему руководству! Люди не хотят идти на такую... Далее →