Сеть магазинов Фамилия: Сложные условия работы и увольнение.
ЗП выплачивают вовремя
Близость к дому (в моем случае)
Недостатки:Работа продавцом-кассиром
На собеседовании говорилось о том, что личных продаж нет, от слова совсем. После 4 дней работы начали угрожать докладными и штрафами из-за продаж и плохого KPI. Самое забавное, что обучения нет, просто делай, как знаешь. Писать в докладной, что у тебя плохие показатели из-за малого количества покупателей в магазине и отсутствия обучения — бесполезно. За вашу «необъективную» точку зрения директор заставит вас все это переписывать, ожидайте также скандала и публичную «порку» в рабочем чате. С этого момента, если у вас в течение дня упадет хоть один показатель на 0.01%, то ожидайте сообщение в раб. чате от директора в стиле:
«Отвратительные показатели! Ты тянешь магазин на дно! В следующий раз жди штрафы на свое имя! Будешь работать за бесплатно, пока не вырастут показатели."
Также эта тема будет мусолиться с менеджерами, где впоследствии вы столкнетесь с буллингом в свою сторону.
За время работы в Ф. у меня пошли проблемы со здоровьем, где мне потребовалось взять больничный. Забудьте, БЛ — миф. Даже если вы при смерти, вы обязаны быть на работе, либо предупреждать за 2 дня. О том, что бывают форс-мажоры, высшее начальство явно не знает…
Увольнение было сделано тоже по-скотски. Перед работой почувствовала недомогание, где впоследствии я вышла на остановку позже, чем предполагалось. В автобусе почувствовала, как у меня начинается паника и наворачиваются слезы, ибо уже заранее ожидаю очередной ор от директора о том, какая я тупая, что прежде я никогда такого не испытывала. И вот я судорожно пишу менеджеру о том, что опаздываю на 1−2 мин. В ответе же мне просто написали:
«Можешь не приходить, ты уволена!»
Никаких законных оснований у них не было, чтобы уволить меня, однако решила сама написать увольнительную, ибо просто не могла работать с людьми, которые выжимают из тебя все соки и ты для них не более чем «мальчик для битья»..
-
✓ ПреимуществаНе полный рабочий день, подходит для подработок. Зп два раза в месяц. Есть возможность участвовать в корпоративных мероприятиях (но не во всех). Подарки детям до 14 лет. Далее →✗ НедостаткиЗачастую ооочень мало часов выделяется для РТЗ, работа и в примерочных, и на складе, и в зале, переоценка, инвентаризация, развес и замагничивание, а также отслеживание недобрых воришек — и всё это за максимум 40 тысяч в месяц! А если и Управляющий/ая ещё и самодур/ра, то работа вообще в радость! Покупатели ведут себя, как конченные поросята, могут всё навалить на пол и потоптать, переодеться во всё новое, а грязное (даже нижнее бельё) оставить вам на радость! Не ждите, что вас будут слушать и слышать упры и зумы. Для многих из них вы — нелюди, работники нижнего уровня, и лучше бы не поднимали глаз, а молча трудились! Если ЗП поднимают, то тут же убирают часы, поэтому рассматривать работу в Фамилии как возможность заработка на постоянной основе, чтоб хватало на жизнь, не стоит!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, бонусы сотрудникам, больничные, отпуска все прекрасно Далее →✗ НедостаткиТовар недели — это г@вно, надо впаривать каждому, иначе объяснительная! Спб и наличные любыми путями приходится врать, что терминал не работает! Карта лояльности — впарить каждому эту бессмысленную карту, иначе выговор! Бесконечный разбор поставок и бесконечная переоценка. Если в зале нет РТЗ, но есть два кассира, один кассир будет в зале разрываться на части, другой — на кассе! Работа физически тяжелая и морально тяжелая, покупатели свиньи — бросают, рвут и портят вещи! Коллектив стукачи, все хотят быть ближе к управляющей, постоянно торчат у неё в кабинете и из кожи вон лезут; работу бы свою так выполняли — цены бы им не было))). Далее →