Сеть магазинов Четыре лапы: Неадекватные руководители и низкие стандарты.
Преимущества:
Прозрачная заработная плата, которую можно контролировать на корп.портале, выплачивается вовремя, возможность поменяться в графике с коллегами
Недостатки:Превышают достоинства. Неадекватные руководители, которые требуют, чтобы вы занимались втюхиванием кормов, даже если покупатель пришел за другим товаром, и так практически во всем, потому что работать нужно будет по смешным стандартам, имеющим мало чего общего с реальным общением в магазине. Показатели завышают постоянно, компании нужно, чтобы ты был королем продаж за зп в 35 т.р. Для этого ты будешь через день приходить на работу раньше времени и слушать [censored], а на своих выходных проходить курсы и тренинги.
-
✓ ПреимуществаОткуда им быть. Форма наверное — плюс Далее →✗ НедостаткиНашла объявление о вакансии на хедхантере. Позвонила, девушка по подбору персонала [М.] вкратце рассказала о вакансии, условиях и предложила забронировать время собеседования. Интересно, что я откликалась на вакансию по одному адресу, но как оказалось, увы, туда уже не требуется. Ну ладно. Меня записали на собеседование на 11.00 в понедельник, звонила в субботу. В понедельник, просматривая вакансии в эту организацию, нахожу объявление о вакансии ближе к дому. Звоню [М.], вне доступа. Приезжаю на собеседование, подхожу к кассе, и тут — о, интересненько. Управляющей нет и сегодня не будет))) Очень смешно, договариваться так! Приезжайте завтра. Это первое впечатление о компании, и оно провальное. Звоню [М.] — первый вопрос — интересует другой адрес. На что получаю ответ, это не актуальное объявление. А почему тогда висит в актуальных — не ваше дело, так надо. Браво! Аплодисменты стоя! Вот сейчас стало понятно. То есть на Ростовскую никто не соглашается ездить, никто не хочет работать и придумали замануху — типа тут уже нет, предлагаем другой адрес. Красиво! Второй вопрос — как так договаривались и почему не предупредили. Вот тут уже мычание, ответа нет, кроме того, что я не в курсе и не отвечаю. Как альтернативу предлагает приехать завтра)). Не настолько вы великая компания, каждый день... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания имеет много недостатков Штрафы за биометрию: не отсканировал пальчик, твоя смена похудела на 500 рублей. Второй раз смена уже похудела на 1000 рублей. Предусмотрены штрафы за непройденную инвентаризацию (во всех магазинах отсутствуют пищалки на выходе и отсутствуют меры по борьбе с ворами, компания запрещает вызывать полицию). Депривация за непройденного тайного покупателя: штрафы, если не проходишь обучающий материал компании, который иногда имеет устаревшую информацию 2−6 летней давности. upd возможно, ещё что-то пропустил. Постоянно требуют выполнять показания; к примеру, конверсия (пример: в магазине есть животные, а рядом находятся пары школ и детских садов, хорошей конверсии тут не будет, а магазин в свою очередь превращается в зоопарк) и т.д. Компания очень часто просит писать отзывы на популярных отзовиках. Индексация или не проводится, или проводится реже чем раз в год. • Обеды должны быть 2 по часу, в итоге 2 по 30 минут. • Понизилась зарплата после «повышения». • Смотрю расчет по дням: работаю по 12 часов, оплачивают как за 11. • И это только то, что на ум пришло сразу. Далее →