Сеть ресторанов Теремок: Низкое качество обучения и условия работы

Преимущества:

Коллектив, если повезет, но чаще всего хороший.

Белая зп

Обеды, мелкие, но они есть

Недостатки:

Отработал достаточно долго и могу сделать подробный обзор данной параши. Начну с первой стадии — Обучение в так называемом «Учебном центре» (УЦ). Ничему вы там толком не научитесь, особенно морально [censored], кто подготовит, выйдете на ресторан с трясущимися руками и, возможно, повезет с наставником, который будет со всем уважением, понимая, что УЦ это [censored] и вы новичок. Целый час вас будут говорить, какая классная компания, как появилась (как будто меня это бёт) и т.д., вас вербуют и промывают мозги. Следующая стадия — Выход на ресторан. К вам приписывают наставника, который должен стоять с вами и обучать искусству блинопечения, а по факту получается, что этот наставник возможно единственный холодник (тот, который готовит супы/салаты) или блинопек, который завален блинами, и у них нет возможности постоянно с вами стоять и помогать. Следующая стадия — семинар под названием «Команда мечты». [censored] бесполезная! Следующая стадия — Админ 6анько. Считает, что добился в этой жизни всех высот и смотрит на вас с них, управляющие (те, кто по иерархии выше админа) всегда топят за админов, и даже если вы правы, всем [censored] вы никто, чтобы оценивать админа. Управляющие это те еще начальники, заставляют в свой выходной куда-то ехать, постоянно просят выйти на доп. смену, которая длится от 12−16 часов, докапываются еще до разводов на каких-то поверхностях, хотят, чтобы везде все [censored], учитывая, что эти поверхности засираются через день-два. С такими запарами ты не захочешь улыбаться гостям, а на тебя еще из-за этого наезжают.

Следующая стадия — Осознание и понимание, что в этой жизни надо что-то менять. Отработав долгий срок в этой компании, начал понимать, что многие процессы в работе придуманы для того, чтобы еще ближе доставить меня к больничной койке, так как каждый день заставляют мыть и ты на карячках, домой едешь вонючий потный, я по запаху могу вычислить работника теремка.

Если вы готовы расстаться со своим здоровьем, потерять надежду на светлое будущее, вместо того чтобы провести свой выходной с семьей, поехать на семинар «Как приготовить люля-кебаб», который вам не нужен, терпеть наглого админа, который тот еще мудир и главнюк, то это работа для вас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Санкт-Петербургсборщик заказов
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Удобный график для студентов, неплохой заработок, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала всего несколько месяцев и поняла, что такой темп работы не для меня, но при увольнении полностью рассчитали без каких-либо удержаний, за что большое спасибо. Далее →
  • 25.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →