Сеть ресторанов Теремок: Низкое качество обучения и условия работы

Преимущества:

Коллектив, если повезет, но чаще всего хороший.

Белая зп

Обеды, мелкие, но они есть

Недостатки:

Отработал достаточно долго и могу сделать подробный обзор данной параши. Начну с первой стадии — Обучение в так называемом «Учебном центре» (УЦ). Ничему вы там толком не научитесь, особенно морально [censored], кто подготовит, выйдете на ресторан с трясущимися руками и, возможно, повезет с наставником, который будет со всем уважением, понимая, что УЦ это [censored] и вы новичок. Целый час вас будут говорить, какая классная компания, как появилась (как будто меня это бёт) и т.д., вас вербуют и промывают мозги. Следующая стадия — Выход на ресторан. К вам приписывают наставника, который должен стоять с вами и обучать искусству блинопечения, а по факту получается, что этот наставник возможно единственный холодник (тот, который готовит супы/салаты) или блинопек, который завален блинами, и у них нет возможности постоянно с вами стоять и помогать. Следующая стадия — семинар под названием «Команда мечты». [censored] бесполезная! Следующая стадия — Админ 6анько. Считает, что добился в этой жизни всех высот и смотрит на вас с них, управляющие (те, кто по иерархии выше админа) всегда топят за админов, и даже если вы правы, всем [censored] вы никто, чтобы оценивать админа. Управляющие это те еще начальники, заставляют в свой выходной куда-то ехать, постоянно просят выйти на доп. смену, которая длится от 12−16 часов, докапываются еще до разводов на каких-то поверхностях, хотят, чтобы везде все [censored], учитывая, что эти поверхности засираются через день-два. С такими запарами ты не захочешь улыбаться гостям, а на тебя еще из-за этого наезжают.

Следующая стадия — Осознание и понимание, что в этой жизни надо что-то менять. Отработав долгий срок в этой компании, начал понимать, что многие процессы в работе придуманы для того, чтобы еще ближе доставить меня к больничной койке, так как каждый день заставляют мыть и ты на карячках, домой едешь вонючий потный, я по запаху могу вычислить работника теремка.

Если вы готовы расстаться со своим здоровьем, потерять надежду на светлое будущее, вместо того чтобы провести свой выходной с семьей, поехать на семинар «Как приготовить люля-кебаб», который вам не нужен, терпеть наглого админа, который тот еще мудир и главнюк, то это работа для вас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46046

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Из плюсов для меня график, коллектив, удобство расположения, своевременность выплат, соцпакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа с людьми дается непросто, нагрузка ощутимая, но не могу сказать, что сильно загружают работой, все в пределах разумного и выполнимо Далее →
  • 12.01.2026 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Проработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →