Сеть салонов оптики Точка Зрения: Недостаток специалистов и высокая текучка

Их нет!

Сплошной недостаток! Если вы ничего не знаете про очки, плохо учились в школе, если вы хотите свою зарплату отдавать на штрафы, если любите исполнять тупые распоряжения и за это получать только штрафные санкции — это работа для вас! В этой организации не нужны люди, которые понимают, что и как нужно делать, от специалистов в TZ избавляются всеми силами. Тех, кто имеет специальное образование и опыт в оптике, в этой шарашке можно пересчитать по пальцам. И от них стараются избавиться, чтобы люди не умничали. Набирают с улицы всех подряд, учат тыкать пальцем в планшет, чтобы подобрать человеку очки! Это как прийти в стоматологию, и зуб вам будет делать охранник! Страшная кадровая текучка, люди приходят и увольняются, при этом уходят без зарплаты. Куча претензий по очкам от клиентов, но на претензии всем пишут отказ, люди судятся. Замдиректора [С.] делает вид, что всё хорошо, скрывает у директоров истинное положение дел! Нет товара, закрывают салоны и распихивают старые очки по другим салонам. Деньги платят кусками, большая часть ЗП — черная, из кассы. Работать приходится под камерами, и хоть 100 раз выполни план — ты всё равно будешь оштрафован! Потому что депремирование — это часть прибыли компании, у которой куча судебных разбирательств и миллионные кредиты! Они носятся с дебильной программой, которая должна подбирать очки, но она не работает, а калечит тех, кому тупые сотрудники подобрали очки по этой программе. Те, кто понял, что делать и разбирается в оптике, тупо сами проверяют и подгоняют рецепты в эту программу. А замдиректора отчитывается директорам, что всё хорошо, замыливает им глаза. Товар не учтен, на складах бардак, могут отправить без учета, списать в программе. В итоге — всё равно высчитают из сотрудников. Если вы цените себя как человека — не ходите в это дно. Там просто не нужны специалисты и нормальные люди, там нужны тупые бессловесные исполнители. Которые, отработав полгода, тоже сливаются!