Сеть Учебных Студий Преображение: отзыв сотрудника
Отношение руководства к преподавателям, как к «терпилам». Главное-деньги ученика. И за это ученик имеет право [censored] учителя, мотать ему нервы. Администрация не подключается к конфликтных ситуациям, оставляя один на один преподавателя и ученика.
Я начала работать 23.10.19. Мне было передано 2 группы от других преподавателей, которые надо было закончить. Уже это должно было меня о беспокоить, но я решила, ну мало ли.. Бывает… Но увы, все оказалось намного сложнее. Придя на занятия я обнаружила нулевой уровень учеников после проведения уже половины занятий по учебному плану. Пошла навстречу просьбе работодателя, позаниматься лишние дни, чтобы догнать программу. В итоге. Моделей учебный центр не предоставляет. Их должен искать преподаватель. Вопрос как? Это никого не волнует! По итогу. Даже если Вы их находите, они могу и не придти. А все возмущение учеников об отсутствии практических занятий выливается на преподавателя. Руководство это не волнует. Так же есть система штрафов (в частности за опоздание, не важно на сколько), но нет никакой системы бонусов. Оплата копеечная на испытательном сроке. В итоге, мне также пришлось отказаться от ведения занятий в группах из-за оскорблений в грубой форме от учеников из-за отсутствия моделей. Я отработала 8 дней бесплатно! МНЕ НИКТО ничего НЕ оплатил! Руководство даже не вникает ни в какие проблемы. Их задача получить деньги. Так же они настаивают, чтобы преподаватели сами писали положительные отзывы о курсах, т.к.отрицательные стали преобладать. Это и не удивительно. Для занятий классы не приспособлен. Ни для [censored] ни для маникюра, ни для [censored] /> Я работала в других учебных центрах. Нигде не сталкивалась ни с подобным отношением к работниками, ни к учебному процессу.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
