Сеть фитнес-клубов Spirit.: отзыв сотрудника
1)Татьяна [Х.] — готов предложить компании с десяток кандидатов, которые будут повышать продажи клубов, а не только кофеен вокруг клубов. Постоянно делегирует ответственность за свои неудачные решения тем, кто вынужден с ней работать, держит своих сотрудников в заложниках своей безграмотности. Как проверить — проведите ей аттестацию на соответствие занимаемой должности и по результатам верните её обратно в торговлю мороженым (или откуда она пришла в Спирит). Человек позорит руководство сети своей некомпетентностью и иногда даже детским поведением. Назвать её руководителем будет незаслуженным комплиментом.
2)Никто не работает с кадрами — есть много хороших ребят, которые вынуждены имитировать бурную трудовую деятельность и сводить всю свою эффективность к бесконечному написанию отчётов и составлению таблиц (на уровне советской бюрократии) при том, что могли бы развивать компанию и развиваться сами. Половина сотрудников приходит, получает свою первую зарплату и тут же увольняется. (просто факт, для понимания уровня работы с кадрами)
3)70% работы — негатив от клиентов. Проблема даже не в том, как криво компания презентует свои услуги — с негативом не умеют работать. Весь клиентский сервис сведён исключительно к ведению инстаграма, вопросы реальных клиентов, которые приходят на рецепцию не волнуют людей в кабинетах. Вообще. Смешанные чувства от участия в таком проекте
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите моральное унижение, то эта работа для вас. Начну с того, что, придя в эту компанию, вы будете обрабатывать мертвую, тухлую базу даже не клиентов. Эти люди уже давно перешли в нормальные клубы, а спирит продолжает доставать их звонками. Все потому, что самые лучшие задачи получают ижевские подруги госпожей [Ш.] [Б.], которые тоже из Ижевска. Не находите ли странность? Планы по продажам выполняют только эти ижевские крысы Чурлик, [Р.] [С.] и [Ф.]. У всех остальных 30 человек тоже есть планы по продажам, но они звонят по мертвым базам, звонки действующим клиентам каждый день по опросам. Недалекое руководство считает, что это лучшее решение. Клиенты бегут из этого совка. Есть еще один персонаж — [Е.]. Она считает, что 30 тысяч рублей — это шикарная зарплата и всячески будет вас задевать этим. Для ее города, возможно. Она возомнила себя успешной и всячески унижает всех остальных. Ты всегда плохо продаешь, не презентуешь, не отрабатываешь предложения. У меня огромный опыт продаж, здесь он не нужен абсолютно. Здесь меня зацепила только удаленка. Проработав в компании полгода, я увидел всю эту кухню и уволился. Нисколько не жалею, таких мерзких и некомпетентных людей... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий