сеть фитнес клубов "Наутилус": отзыв сотрудника
Некоторый период своей трудовой деятельности пришлось связать с [Д.] и его детищем «Наутилусом». Поработал в разных клубах сети, в том числе на должности управляющего. Отвратительная компания! Знал куда иду, но так сложились жизненные обстоятельства, что выбора особо не было. Так как я человек целеустремлённый и трудолюбивый, был уверен, что справлюсь со всеми трудностями, однако…
Интересное началось уже на стадии собеседования. По [Д.] (а именно он проводил собеседование) было видно, что он «юлит» и о многом не договаривает (информация для тех, кто знаком с психологией), но да ладно, мелочи.
В следующий раз удивился общаясь с коллективом. Им оказывается не выплачивают зарплату, постоянно урезают и называют это хитрым словом «демотивация».. Слова «удерживают», «урезают» в стенах офиса произносить запрещено!.. но ты как назови — человек отработал, он должен получить оговоренную с ним сумму. По-началу пытался этому противиться, но через некоторое время меня убедили, что я работаю не по технологиям компании которые «написаны кровью и действуют уже на протяжении 10 лет».
Упускают один немаловажный факт, что с каждым годом новых клубов становится всё больше и больше, конкуренция растёт, а оборудование, как в прочем и всё остальное выходит из строя, но эти рассуждения считаются провокационными и тебя обвиняют в несогласии. В оконцове во всем обвинили меня как управляющего. Мол не выполнили всем клубом план — «несите ответственность».
Что говорить, [Д.] крутой манипулятор.. я не много встречал людей с такими способностями и в этом нужно отдать ему должное. Если увидит Ваше слабое место — будет на этом «играть».. Поверьте, у него это получится и Вы на самом деле будете считать себя плохим работником и что самое страшное неполноценным человеком, так как ему легко удастся внушить Вам, что Вы ничтожество и ничего не понимаете в фитнес индустрии и уж тем более в управлении коллективом.
В компанию за мою бытность приходило много сильных и надежных людей, профессионалов, но все они сливались, так как не могли мириться с бесконечными планерками, совещаниями, собраниями, отчетами, а также унижениями и оскорблениями в свой адрес. Чтобы подписать отчет у своего руководителя — ты его должен поймать в кабинете (а зачастую это удавалось уже после 20.00), защитить, повесить.. не сделал этого, считай что работу не сделал и вот ты «любимец» у него на всех планерках. Тех кто может руководителю дать отпор (словесно и физически) он старается не трогать, но ровно до тех пор пока Вы его устраиваете или у него есть другая жертва.
Обучение и развитие своего персонала отсутствует напрочь, заинтересованности в этом у компании нет. Пока клубы приносят хоть какой-то доход, то так и будут работать. В этом одна из главных проблем. В развитие клубов сети вкладываться компания не собирается, о какой-либо поддержке, в том числе финансовой, говорить бессмысленно.
А по человечески.. мне его жалко! Его обманывают все подрядные организации с которыми он хоть как-то пытается взаимодействовать и он этого не замечает. С теми же, кто действительно готов работать с ним, он всячески пытается разорвать отношения, постоянно обвиняя и угрожая увольнением. Запутался человек.
Персонал, который работает в клубах реально жалко. Много хороших и достойных инструкторов, администраторов, менеджеров. В другой компании могли бы принести реальную пользу, но по непонятным причинам сидят на своих местах, боятся перемен.. ну или просто прикипели
В общем уволился, остался негодяем в глазах всего офиса! стал причиной обсуждения на всех планерках еще в течении месяца по причине, что именно я развалил клуб, но.. опыт получил колоссальный! Море драйва и куча нерешаемых задач, которые поступают каждый час, куча благодарных отзывов от клиентов, грусть в глазах подчинённых.. и сейчас только нервные судороги напоминают мне об этом замечательном периоде в моей трудовой деятельности.
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →

