СЗАО «Белджи»: Плохие условия труда и низкая зарплата
Низкая зарплата.
Постоянные переработки (с 8.00 до 18.40 либо 20.40). Выходы по субботам. Переносы рабочих пятниц на субботы (это в субботу пашешь за будний, а будний сидишь дома как истукан).
Оценка профессионализма сотрудника: чем больше остаешься и выходишь по субботам, тем ты лучше. Чем больше льстишь, лицемеришь, стучишь на коллег, тем ты лучше.
На тебя навешают кучу чужих обязанностей, тебе не будут доплачивать, если ты будешь делать чужую работу, тебя еще сделают крайним и вытрут о тебя ноги. Тебе не дадут значок, максимум грамоту. Зарплата в долларах, но если курс доллара по Нац.банку один, то на заводе есть свой Нац.банк, где курс ниже, чем у белорусского регулятора, и ты будешь получать зарплату по заниженному курсу (по заводскому курсу я имел в виду).
Те, кто едят еду, принесенную с дома, в цеху сборки, кушают ее в гардеробе, где воняет потом и носками, и работодатель не против, главное, чтобы ты оставался сверхурочно. Скотское отношение среди работников к друг другу, такая система выстроена. И самое главное, если ты пойдешь в коллективный отпуск, тебе его сделают с пятницы или четверга, а не с понедельника, как ты привык.
Денег тут не заработаешь, хватит на коммуналку, кеды, выпить дома на выходных и еду купить.
НЕ советую для трудоустройства.
.
Комментарии (1)
-
я, конечно, с этой конторы в шоке, платить не хотят, планы у них нереальные, устроишься по специальности, а выполняешь всю работу — кладка, демонтаж, резка и т.д. Люди, не идите туда, обижают одну зарплату, а платят копейки, нормальных людей не осталось, одни узбеки работают, прораб А. вообще человек с плохими коммуникативными навыками. в общем, как в ООО Тартас — все так же: объектов набирают, получают деньги и до конца не доделывают, пример — на Чапаево дом детского мира. Что Тартас, что Савентбел, работают 2−3 калеки. Далее →
-
Устраивался на работу в данную компанию «Нордар» по совету знакомых, водителем-экспедитором по городу Витебск (оформление по трудоустройству в Минске, фирма сама в Борисове). Общался с девушкой по имени С., отвечающей за трудоустройство, было нормальным общением. Прислали направление на прохождение мед. комиссии для трудоустройства (прошел 2 числа), предупредил, сказали подождать до 6 числа, приедет человек с логистики по работе и со мной встретится, он должен был сказать, когда ехать в Минск, чтобы устроиться на работу. Но начались новогодние праздники, и сотрудница кадров начала пропадать, как и тот логист с фирмы. Новый год, видать, удачно прошел и в итоге только обещания: девушка обещала связаться, но так и не позвонила до сих пор. В итоге 12 дней ожиданий ни ответа — ни привета. Или такое отношение ко мне, либо такое отношение ко всем сотрудникам и ко всем людям, которые к ним устраиваются на работу, и, понятное дело, самой фирме все равно, так что кто захочет идти на данную фирму работать и если начнутся обещания, то можете сразу искать новое место). Далее →
Бывший работник БелДжи
05.01.2022 11:58
Это ещё мягко сказано